快消品行业从业者职业发展需求与招聘偏好调研

Q1:您目前在快消品行业的主要职能角色是？

Q2:您在当前岗位的从业年限是？

Q3:在考虑新的职业机会时，您最看重的首要因素是？

Q4:除了薪酬，哪些因素对您选择一份工作有决定性影响？

Q5:请对当前快消品行业中，企业为员工提供的系统性职业技能培训（如领导力、数字化技能等）的普遍水平进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q6:您认为，当前阻碍您在快消品行业内实现职业跃升的最大瓶颈是？

Q7:综合考虑薪酬、发展、文化、工作内容等因素，您有多大可能向您身边的优秀人才推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:在招聘过程中，哪些环节会显著提升您对一家公司的好感度？

Q9:您更倾向于通过哪种主要渠道获取心仪的职位信息？

Q10:请描述您心目中，一个“理想雇主”在支持员工职业发展方面，最应该具备的一项具体举措。

Q11:您如何看待快消品行业未来的职业发展机会？

Q12:为保持职业竞争力，您在过去一年中，主要投入了哪些方面的自我提升？

Q13:您认为当前快消品行业的招聘市场，对您这样背景的人才需求旺盛程度如何？（1分需求很低，5分需求非常旺盛）

Q14:如果考虑转换工作，您最可能优先考虑哪类公司？

Q15:在您看来，未来3-5年，快消品行业最值得从业者关注和投入的新兴技能或领域是什么？

Q16:您认为，企业在招聘中，对候选人“软技能”的考察是否充分？

Q17:您希望从未来的雇主那里，获得哪些非经济性的认可与激励？

Q18:您对当前快消品行业整体薪酬水平的公平性感受如何？

Q19:对于希望吸引和留住像您这样人才的快消品企业，您最想给出的一条建议是什么？