快消品从业者运动健身习惯与招聘偏好调研

您好!我们正在进行一项关于快消品行业从业者运动健身习惯及其与招聘偏好关联的匿名调研。本问卷旨在了解行业人士的健康生活方式,并为相关企业优化员工福利与招聘策略提供参考。您的回答将完全保密,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是?

市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他

Q2:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q4:您认为自己的工作压力水平如何?

非常低
较低
一般
较高
非常高

Q5:您目前是否有规律的运动健身习惯?(指每周至少进行1次有计划的运动)

是,非常规律
是,但不规律
偶尔运动
几乎不运动

Q6:您通常进行哪些类型的运动?(可多选)

跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动(如篮球、羽毛球)
游泳
骑行
居家健身(如跟练视频)
户外登山/徒步
其他

Q7:您平均每周的运动频率是?

几乎每天
3-5次
1-2次
少于1次
不运动

Q8:您通常每次运动持续多长时间?

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
不适用

Q9:您进行运动的主要动机是什么?

保持健康,缓解工作压力
改善体型,提升形象
个人爱好,享受过程
社交需求,与朋友/同事一起
公司/团队活动要求

Q10:您认为哪些因素最阻碍您坚持运动?(可多选)

工作太忙,没有时间
下班后感到疲惫,缺乏精力
缺乏运动伙伴或社群
运动场所/设施不便
缺乏专业指导
运动动力不足,难以坚持
没有阻碍

Q11:如果0分代表“完全没兴趣”,10分代表“兴趣极高”,您对参加由公司组织的运动/健康类活动(如健身课程、运动比赛)有多大兴趣?

选项1

Q12:您目前所在的公司是否提供与运动/健康相关的员工福利?

是,有明确的福利(如健身房补贴、健康活动)
是,但形式比较零散
没有提供
不清楚

Q13:如果公司提供运动健康福利(如健身房会员补贴、年度体检、健康讲座),在您评估一份工作机会时,其重要性如何?(1星为非常不重要,5星为非常重要)

分数
标签

Q14:您希望公司提供哪些形式的运动健康支持?(可多选)

健身房合作或内部健身设施
运动类津贴或补贴
定期组织团队运动/健康活动
提供弹性工作时间以便运动
引入专业健身/健康指导
建立员工运动社群
其他

Q15:在招聘新人时,您是否会关注候选人的运动习惯或健康生活方式?

会,作为积极正面的参考因素
不会特别关注,但与岗位相关的健康要求除外
完全不关注

Q16:您认为拥有良好运动习惯的员工,通常在工作表现上可能具备哪些优势?

精力更充沛,抗压能力更强
团队协作和沟通能力更好
更有毅力和目标感
时间管理能力可能更强
没有明显关联

Q17:对于快消品企业如何更好地支持员工健康、平衡工作与生活,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q19:您的性别是?

不愿透露
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快消品从业者运动健身习惯与招聘偏好调研
介绍
本模板旨在提供快消品行业员工健康习惯与招聘偏好关联研究的标准化解决方案。帮助您了解员工运动习惯、评估健康福利需求、分析招聘考量因素,适合快消品企业和人力资源部门优化员工关怀与人才策略。
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