快消品从业者心理健康状况调研问卷

快消品从业者心理健康状况调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解快消品行业从业者的心理健康状况与工作感受，所有信息将严格保密，仅用于学术研究。您的回答至关重要，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在快消品行业从事哪一类工作？

市场/品牌

销售/渠道

供应链/物流

产品研发

财务/人力等职能支持

其他

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

初级/中级管理者

高级管理者/总监

决策层/高管

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:考虑到工作压力与心理健康，您有多大可能向朋友推荐进入快消品行业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:在您的工作中，主要压力来源是？（可多选）

业绩指标/KPI压力

频繁的截止日期与项目节奏

市场竞争与不确定性

跨部门沟通与协作困难

工作与生活难以平衡

职业发展瓶颈

其他

Q7:您认为当前的工作压力水平对您的心理健康造成了多大影响？

分数

标签

Q8:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q9:在过去一个月里，您是否因工作压力而出现睡眠问题（如失眠、早醒）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q10:当感到压力或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

与家人/朋友倾诉

运动/健身

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我消化/忍耐

通过工作转移注意力

其他

Q11:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？

是，且了解并使用过

是，但未使用过

否

不清楚

Q12:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q13:您认为哪些措施最能有效改善快消品从业者的心理健康？（可多选）

更合理的业绩目标与绩效考核

更灵活的工作时间或远程办公选项

加强管理层对员工心理健康的关注与沟通

提供便捷、保密的专业心理咨询服务

营造更积极、包容的团队文化

提供压力管理与心理健康培训

其他

Q14:您是否曾因心理健康原因考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔考虑

认真考虑过

正在考虑

已经因此离职

Q15:对于快消品行业如何更好地支持从业者心理健康，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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