快消品从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的快消品行业同仁，您好！我们正在进行一项关于旅游出行偏好与福利满意度的调研，旨在了解行业从业者的相关需求与体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在快消品行业所处的岗位类别是？

市场/品牌

销售/渠道

供应链/生产

研发/产品

人力资源/行政

财务/法务

信息技术

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司是否提供旅游相关的员工福利（如旅游补贴、团队旅游、年假旅游奖励等）？

是，有明确的福利制度

是，但比较灵活/非制度化

否，完全没有

不清楚

Q4:请对您公司目前提供的旅游相关福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您个人在安排旅游时，最看重的因素有哪些？（请选择最重要的3项）

目的地风景与文化

旅行预算/成本

住宿舒适度与品质

美食体验

交通便利性

行程的放松与休闲度

探险与新奇体验

购物机会

与家人/朋友的共处时光

其他

Q6:您通常偏好的旅游目的地类型是？

自然风光（山川湖海）

历史文化名城/古迹

现代化大都市

海滨度假胜地

乡村/田园体验

主题公园/娱乐项目

没有特别偏好

Q7:您一年中计划长途旅游（跨省或出境）的次数大约是？

0次

1次

2次

3次

4次及以上

Q8:您更倾向于哪种旅游组织方式？

完全自由行，自己规划一切

半自由行（如机酒套餐+自由活动）

参加高品质的跟团游

公司/团队组织的集体旅游

其他

Q9:考虑到工作压力与节奏，您认为公司提供的旅游福利对缓解压力、提升工作积极性的作用有多大？（0-10分，0分为毫无作用，10分为作用极大）

选项1

Q10:您希望公司未来在旅游福利方面增加或强化哪些形式？（可多选）

提供额外的带薪旅游假

发放固定额度的旅游津贴

组织年度团队建设旅游

与旅行社合作提供员工折扣

设立旅游奖励（如业绩达标奖励旅游）

提供旅行保险等配套服务

其他

Q11:您认为理想的团队旅游频率是？

每年1次

每半年1次

每季度1次

视项目完成情况不定时组织

不需要团队旅游

Q12:在计划旅游时，您通常提前多久开始规划？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

很少提前规划，说走就走

Q13:您主要的旅游信息获取渠道是？

小红书、抖音等社交媒体

马蜂窝、穷游等旅游社区

携程、飞猪等OTA平台

朋友/同事推荐

旅行社咨询

其他

Q14:请对您个人可自由支配的旅游预算充裕度进行评分（1分非常紧张，5分非常充裕）。

分数

标签

Q15:在旅行中，您通常更愿意将预算花费在哪些方面？（请选择最重要的3项）

高品质的住宿

特色餐饮体验

交通（如商务舱、包车）

景点门票与活动

购物

导游/当地体验服务

其他

Q16:快消品行业节奏快、压力大，旅游对您而言最主要的功能是？

彻底放松，摆脱工作状态

开拓视野，获取灵感

增进与家人/朋友的感情

体验不同生活方式

完成一个“打卡”目标

其他

Q17:您是否愿意为了获得更好的旅游福利而考虑更换工作？

是，这是重要的考量因素

否，这不是主要因素

视福利的具体价值和公司其他条件而定

Q18:对于公司如何设计更受员工欢迎、更能提升团队凝聚力的旅游福利，您有什么具体的建议或想法？

填空1

快消品从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研快消品从业者的旅游偏好与福利需求。帮助您评估福利效果、了解员工偏好、优化政策，适合企业HR和行政部门提升员工满意度。

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