快消品从业者社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的快消品行业同仁，您好！本问卷旨在了解您对企业社会责任的认知程度以及对当前福利待遇的满意度。您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在快消品行业从事的岗位类别是？

生产/制造

市场/品牌

销售/渠道

研发/品控

供应链/物流

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模是？

大型企业（员工500人以上）

中型企业（员工100-500人）

小型企业（员工少于100人）

Q4:您认为“企业社会责任（CSR）”在快消品行业中最核心的体现是？

产品质量与安全

环境保护与可持续发展

员工权益与福利保障

诚信经营与消费者权益保护

社区贡献与公益事业

Q5:您认为快消品企业履行社会责任，对以下哪些方面有积极影响？（可多选）

提升品牌形象与声誉

增强员工归属感与忠诚度

获得消费者信任与支持

吸引优秀人才加入

获得政府与投资者青睐

降低长期运营风险

促进企业可持续发展

Q6:您所在企业是否设有专门的社会责任部门或明确的责任人？

是，有专门部门

是，有明确的责任人

没有，但相关工作由其他部门兼管

不清楚

Q7:您通过哪些渠道了解所在企业的社会责任信息？

企业内部宣传/培训

企业官网/社会责任报告

新闻媒体/行业报告

同事/上级交流

几乎不了解

Q8:您对所在企业在“产品质量与安全”方面的责任履行情况满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您对所在企业在“环境保护”（如节能减排、包装回收）方面的责任履行情况满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您对所在企业在“员工权益保障”（如合同、工时、安全）方面的责任履行情况满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前的综合薪酬水平（含基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您目前享受哪些福利待遇？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

带薪年假

绩效奖金/年终奖

定期体检

培训与发展机会

餐补/交通补贴

弹性工作制

员工关爱/心理辅导

其他

Q13:您对目前公司提供的福利体系整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？

选项1

Q15:您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的是哪一方面？

薪酬竞争力

健康保障（如体检、保险）

假期与休假制度

培训与职业发展

工作生活平衡支持（如弹性工作）

员工关怀与文化氛围

其他

Q16:您认为企业履行社会责任与员工福利投入之间存在怎样的关系？

正相关，社会责任履行好的企业通常也更重视员工福利

没有必然联系，是两件独立的事情

有时存在冲突，资源可能偏向外部社会责任而影响内部福利

不清楚

Q17:当您了解到所在企业积极履行社会责任（如环保、公益）时，您的感受是？

感到自豪，工作更有意义

感觉良好，但对个人影响不大

无所谓，更关注自身工作与待遇

感到不满，认为应优先改善员工待遇

Q18:您是否愿意参与公司组织的社会责任相关活动（如志愿者活动、环保倡议）？

非常愿意，乐于参与

如果时间允许，可以考虑

不太感兴趣

不愿意

Q19:总体而言，您对所在企业社会责任的整体表现打几分？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q20:总体而言，您对当前工作的整体满意度打几分？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q21:对于快消品企业如何更好地平衡社会责任履行与员工福利提升，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q22:请留下您对本次调查或快消品行业发展的其他任何想法：

填空1

快消品从业者社会责任认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供快消品行业社会责任认知与员工福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估CSR认知水平、测量福利满意度、分析责任履行现状，适合快消品企业与HR部门进行内部管理优化。

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