服装纺织从业者福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁,您好!感谢您在百忙之中参与本次福利满意度调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的看法与依赖程度,您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利政策,提升从业者的工作体验与归属感。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是?

生产一线(如缝纫、裁剪、质检)
技术研发(如打版、面料开发)
设计
管理(如车间主任、班组长)
行政/后勤
销售/市场
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的企业规模大约是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q4:总体而言,您对当前公司提供的福利体系(包括法定福利和公司补充福利)的满意度如何?

分数
标签

Q5:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司的福利待遇?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q6:您目前享有哪些法定福利?(可多选)

养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
以上均无

Q7:您目前享有哪些公司补充福利?(可多选)

补充商业保险
年度体检
餐费补贴/食堂
交通/通讯补贴
住房补贴/宿舍
节日福利/礼品
带薪年假(超出法定标准)
培训/进修资助
员工活动/团建
绩效/年终奖金
股权/期权激励
其他
以上均无

Q8:您认为“五险一金”等法定福利对您个人和家庭生活的保障作用有多大?

分数
标签

Q9:您认为公司提供的补充福利(如补贴、活动等)对提升您的工作积极性和归属感有多大作用?

分数
标签

Q10:在考虑是否接受一份新工作时,公司提供的福利待遇对您的决策影响有多大?

决定性因素,福利不好不考虑
非常重要,是主要考量之一
比较重要,会与其他因素权衡
不太重要,更看重薪资和发展
完全不重要

Q11:您最依赖(最不可或缺)的福利项目有哪些?(可多选)

医疗保险(含补充)
养老保险/住房公积金
住房补贴或宿舍
餐费补贴
交通补贴
带薪年假
绩效/年终奖金
技能培训机会
其他

Q12:您认为当前福利体系最需要改进的方面是?(可多选)

福利项目种类不够丰富
福利水平/金额偏低
福利申请/使用流程繁琐
福利信息传达不清晰
福利未能满足个性化需求
福利与工作绩效关联度低
其他

Q13:您对公司在福利政策方面的沟通和解释工作是否满意?

非常满意,信息透明易懂
比较满意
一般
不太满意,信息不够清晰
非常不满意,几乎不了解

Q14:与同行业其他公司相比,您认为您公司的福利待遇处于什么水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚

Q15:如果公司计划优化福利,您认为增加与工作技能提升相关的福利(如培训、考证补贴)的重要性如何?

分数
标签

Q16:如果公司计划优化福利,您认为增加与健康生活相关的福利(如健身补贴、心理健康支持)的重要性如何?

分数
标签

Q17:您更倾向于哪种福利模式?

固定的标准化福利包
在总预算内可自由选择的弹性福利
核心福利固定+部分弹性选择
无所谓

Q18:除了上述提到的,您最希望公司增加或改善哪一项具体的福利?请简要说明。

填空1

Q19:对于服装纺织行业的福利体系建设,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
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介绍
本模板旨在提供服装纺织行业福利体系满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利现状、分析员工需求、优化福利政策,适合企业HR、行业研究机构和工会组织提升员工满意度和行业竞争力。
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