宠物从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

宠物从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

尊敬的宠物行业从业者您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作品牌的忠诚度及福利满意度，您的反馈将帮助品牌优化支持体系，提升从业体验。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前从事的宠物行业具体岗位是？

宠物美容师

宠物训导师

宠物店/猫舍/犬舍经营者

宠物医生/助理

宠物营养师/行为顾问

宠物产品销售

其他

Q2:您在当前品牌/机构的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前服务的品牌/机构？

选项1

Q4:请对您当前品牌/机构提供的整体福利待遇进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前品牌/机构提供的以下哪些福利对您最有吸引力？（请选择所有符合的选项）

有竞争力的基础薪资

绩效奖金/提成制度

带薪年假及病假

健康保险（医疗/意外）

专业技能培训与认证支持

宠物相关产品员工折扣/福利

清晰的职业晋升通道

灵活的工作时间安排

团队建设与文化活动

股权/期权激励

其他

Q6:您认为品牌/机构提供的培训和发展机会是否充分满足了您的职业成长需求？

非常充分，远超预期

比较充分，基本满足

一般，有待加强

不太充分，机会有限

非常不充分，几乎没有

Q7:您对品牌/机构内部沟通的透明度和效率感受如何？

非常透明高效

比较透明高效

一般

不太透明高效

非常不透明且低效

Q8:品牌/机构的文化和价值观与您个人的契合度如何？

高度契合，有强烈归属感

比较契合

一般，没有特别感觉

不太契合，时有冲突

完全不契合

Q9:您对来自品牌/机构的管理层或同事的工作支持与认可度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:哪些因素最可能促使您考虑离开当前品牌/机构？（请选择所有符合的选项）

薪酬福利缺乏竞争力

缺乏职业发展空间

工作压力过大或工作生活失衡

与团队或管理层关系不佳

品牌发展前景不明朗

个人家庭或地理位置原因

获得更具吸引力的外部机会

其他

Q11:您认为品牌/机构在关爱员工宠物（如带宠上班、宠物医疗支持等方面）做得如何？

有完善的政策和福利，非常人性化

有一些支持措施，还不错

有基本考虑，但可以更好

几乎没有相关考虑

完全不支持

Q12:请对您的工作内容与个人兴趣、技能的匹配度进行评分。（1分完全不匹配，5分高度匹配）

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己在品牌/机构内的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致了解

一般，有些模糊

不太清晰，很少提及

完全不清晰

Q14:在未来一年内，您继续留在当前品牌/机构工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，在观望机会

非常不愿意，计划离开

Q15:对于提升宠物从业者的品牌忠诚度和福利满意度，您最重要的建议或期望是什么？

填空1

Q16:您是否愿意参与品牌/机构未来的改进计划或员工委员会，提供持续反馈？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:请分享一个您在当前品牌/机构工作中感受到最被认可或最有成就感的经历。（可选）

填空1

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