家居家装从业者改进与招聘需求调研问卷

Q1:您在家居家装行业中的主要角色是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:请对您目前所在公司的整体运营效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q4:您认为当前家居家装行业面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q5:在您看来，目前行业最急需哪一类人才的引进？

Q6:请对当前行业内设计师与施工团队之间的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:您认为，在招聘设计师时，除了专业技能，最应看重哪些素质？（可多选）

Q8:请描述您心目中一位“优秀项目经理”应具备的核心能力（请用1-2个关键词或短语概括）

Q9:您所在公司/团队目前最常用的获客渠道是？

Q10:您向朋友或同行推荐加入家居家装行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:为提升行业形象和吸引力，您认为哪些改进措施最为有效？（可多选）

Q12:您认为，数字化工具（如设计软件、项目管理APP、客户CRM系统）在您工作中的渗透程度如何？

Q13:在您看来，目前面向家居家装从业者的专业技能培训，最需要加强哪个方面？

Q14:请对当前行业内初级设计师/助理的成长路径清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q15:在招聘一线施工或安装人员时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q16:您认为，未来1-2年，家居家装行业最大的增长点可能在哪里？

Q17:如果请您给想要进入家居家装行业的年轻人一句忠告或建议，会是什么？

Q18:您对行业未来3年的发展前景持何种态度？

Q19:您希望通过哪些渠道获取行业最新的技术、材料或趋势信息？（可多选）

Q20:请对当前家居家装行业的整体薪酬竞争力（与其他相近行业相比）进行评分（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）

Q21:对于改进家居家装行业的招聘流程，您有什么具体的建议？（例如：如何更有效地筛选人才、吸引人才等）

Q22:您所在的公司/团队是否有明确的员工职业发展通道？

Q23:请分享一个您在工作中遇到的、认为最值得改进的具体流程或环节。