家居家装从业者理财习惯与福利满意度调查

尊敬的从业者您好!本次调查旨在了解家居家装行业从业者的理财习惯与福利满意度,您的反馈将帮助我们更好地理解行业现状,并为相关支持政策的制定提供参考。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您在家居家装行业的工作岗位是?

设计师/绘图师
项目经理/工长
销售/市场人员
安装/施工工人
材料采购/供应链
企业管理/行政
其他

Q2:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的收入稳定性如何?

非常稳定,有固定月薪
比较稳定,有基本保障+项目提成
不太稳定,主要依赖项目提成/计件
非常不稳定,收入波动很大

Q4:您个人或家庭的主要理财方式有哪些?(可多选)

银行活期/定期存款
购买股票/基金
购买商业保险(如人寿、重疾险)
投资房产
投资黄金/贵金属
几乎没有理财规划,收入主要用于日常开销
其他

Q5:您是否有制定明确的月度或年度储蓄/理财计划?

有,且严格执行
有,但执行得不太好
没有,但心里有大致规划
完全没有

Q6:您对个人金融理财知识的了解程度如何?

非常了解,能自主进行较复杂的投资
比较了解,熟悉常见理财工具
一般了解,知道一些基本概念
不太了解,主要依赖他人建议或银行推荐
完全不了解

Q7:考虑到您目前的收入、支出和理财状况,您对未来5-10年的财务安全感有多强?请用0-10分表示,0分表示毫无安全感,10分表示非常有安全感。

选项1

Q8:您所在的公司/雇主是否为您提供了以下哪类法定福利?

五险一金齐全
仅有部分社会保险(如养老、医疗)
没有提供任何法定福利
不清楚

Q9:除了法定福利,您所在的公司/雇主是否提供以下补充福利?(可多选)

年度体检
商业补充医疗保险
节日礼品或礼金
带薪年假(超出法定部分)
员工培训/进修补贴
团队建设/旅游活动
绩效奖金/年终奖
其他
无任何补充福利

Q10:您对目前公司/雇主提供的整体福利(包括法定和补充福利)的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您认为哪类福利对您最具吸引力?

直接的经济奖励(如奖金、补贴)
健康保障类(如补充医疗、体检)
学习成长类(如培训、进修)
工作生活平衡类(如弹性工时、带薪假)
其他

Q12:您是否曾因福利待遇问题考虑过更换工作?

是,这是主要考虑因素之一
有部分影响,但不是决定性因素
没有影响,更看重其他方面
从未考虑过换工作

Q13:在您看来,家居家装行业在员工福利方面,最亟待改善的一点是什么?

填空1

Q14:您是否参加过公司或外部机构组织的理财知识讲座或培训?

经常参加
偶尔参加
从未参加

Q15:如果有机会,您是否希望获得针对家居家装从业者特性的理财规划服务或建议?

非常希望
比较希望
一般,可有可无
不太需要
完全不需要

Q16:您获取理财信息和建议的主要渠道是?(可多选)

银行/金融机构客户经理
网络媒体/财经App
家人/朋友推荐
专业理财顾问/书籍
社交媒体(如微信、抖音博主)
其他

Q17:您认为行业收入波动性对您的长期理财规划(如购房、养老)影响大吗?

影响非常大,难以规划
影响比较大,需要灵活调整
有一定影响,但可以应对
影响不大
没有影响

Q18:对于改善家居家装从业者的整体财务状况,您有什么具体的建议或期待?(例如:行业政策、企业支持、个人学习等)

填空1

Q19:整体而言,您对自己目前的财务状况满意吗?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q22:您所在的地区属于?

一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
问卷网
家居家装从业者理财习惯与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供家居家装行业从业者理财习惯与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解员工理财偏好、评估福利需求、分析财务安全感,适合行业企业、人力资源机构和金融机构制定精准的员工关怀与金融支持方案。
标签
福利调查
从业者
财务规划
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷