家电从业者心理健康状况调研

家电从业者心理健康状况调研

尊敬的从业者，您好！我们正在进行一项关于家电行业从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业现状，为提升从业者福祉提供参考。问卷大约需要5-8分钟完成，您的所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在家电行业从事的岗位类型是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

售后服务

管理/行政

其他

Q2:您在家电行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐家电行业作为职业选择？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:请评估您当前的工作压力水平。（1分=压力很小，5分=压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩/销售指标

工作强度与时长

技术更新迭代快

市场竞争激烈

客户关系处理

内部管理与沟通

职业发展瓶颈

工作与生活失衡

Q6:过去一个月，您是否因工作感到情绪低落或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:过去一个月，您是否因工作影响到睡眠质量（如失眠、多梦）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受

其他

Q9:您所在的企业/单位是否提供员工心理支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

据我所知没有

不清楚

Q10:您认为您所在的企业/单位对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q11:您认为家电行业整体对从业者心理健康的关注度如何？

非常关注

比较关注

一般

不太关注

非常不关注

Q12:您认为哪些措施最能有效改善家电从业者的心理健康？（可多选）

优化绩效考核制度

合理安排工作与休息

提供心理健康培训与咨询

加强团队建设与人文关怀

改善薪酬福利待遇

建立更畅通的沟通反馈渠道

营造积极健康的企业文化

Q13:您是否曾因心理健康问题考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在计划中

Q14:对于家电行业如何更好地关注和支持从业者心理健康，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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