数码电子从业者性价比评价问卷调查

Q1:您目前在数码电子行业主要从事哪个领域的工作？

Q2:您在该领域的工作年限是？

Q3:您当前工作的城市类型是？

Q4:您目前的工作状态是？

Q5:整体来看，您认为您目前工作的“性价比”（综合考虑薪酬、福利、成长、压力、生活平衡等因素）如何？

Q6:如果以0-10分计，您有多大可能向朋友推荐从事您目前所在的细分领域工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:请对您当前工作的“薪酬水平”与行业及地区平均水平的匹配度进行评分。（1分=远低于平均，5分=远高于平均）

Q8:请对您当前工作的“福利待遇”（如五险一金、商业保险、假期、补贴等）进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:请对您当前工作的“技能成长与职业发展空间”进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:请对您当前工作的“工作压力与强度”进行评价。（1分=压力极小，非常轻松，5分=压力极大，难以承受）

Q11:请对您当前工作的“工作与生活平衡度”进行评分。（1分=严重失衡，生活被工作完全占据，5分=非常平衡，能很好兼顾个人生活）

Q12:在您看来，哪些因素是提升数码电子行业工作“性价比”的关键？（请选择最重要的3项）

Q13:您认为目前工作中，主要的“成本”或“付出”体现在哪些方面？（可多选）

Q14:与3年前相比，您感觉数码电子行业整体的从业“性价比”变化趋势是？

Q15:您认为未来1-2年，您所在细分领域的“性价比”会如何变化？

Q16:如果有机会，您是否会考虑转向行业内“性价比”感知更高的其他岗位或领域？

Q17:您认为，对于新人入行，目前哪个细分领域的“性价比”相对更具吸引力？

Q18:在您看来，企业或行业可以从哪些具体措施着手，有效提升从业者的工作“性价比”？