数码电子从业者压力来源渠道调研

数码电子从业者压力来源渠道调研

欢迎参与本次调研，本问卷旨在深入了解数码电子行业从业者的压力来源，您的回答将帮助我们更好地理解行业现状。请根据您的真实情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？

研发/技术

产品/项目管理

市场/销售/运营

供应链/生产制造

设计/创意

行政/人事/财务

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q4:请评估您目前感受到的整体工作压力水平。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些是您工作压力的主要来源？（可多选）

工作负荷过大，任务繁重

技术更新迭代过快，需持续学习

项目/产品交付期限紧迫

跨部门沟通与协作困难

绩效考核与晋升压力

工作与生活难以平衡

行业竞争激烈，市场不确定性高

薪资待遇与期望不符

职业发展路径不清晰

其他

Q6:您认为“技术更新迭代过快”带来的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q7:您认为“项目/产品交付期限紧迫”带来的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q8:您认为“跨部门沟通与协作困难”带来的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q9:您所在公司的工作氛围如何？

非常积极、支持性强

比较积极、偶尔有摩擦

一般，按部就班

比较压抑、竞争激烈

非常压抑、内耗严重

Q10:您是否经常需要在下班后或周末处理工作事务？

几乎从不

偶尔

有时

经常

总是

Q11:您主要通过哪些渠道或方式来缓解工作压力？（可多选）

运动/健身

与家人朋友倾诉

培养个人兴趣爱好

旅游/出行

心理咨询或阅读相关书籍

通过工作本身（如解决问题）获得成就感

暂时没有有效缓解方式

其他

Q12:您认为公司提供的支持（如培训、EAP、团队建设等）对缓解您的压力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:您是否曾因工作压力考虑过转行或离开当前岗位？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

已经做出决定

Q14:对于缓解数码电子行业从业者的工作压力，您有哪些具体的建议或期望？（如公司层面、行业层面或个人层面）

填空1

Q15:基于您的工作压力体验，您有多大可能向朋友推荐进入数码电子行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

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