游戏从业者品牌忠诚度需求调研

Q1:您目前在游戏行业的工作岗位属于以下哪个类别？

Q2:您在当前的游戏公司工作了多长时间？

Q3:整体而言，您对当前公司的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:您有多大可能性会向同行朋友推荐您当前的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q5:以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？【请选择最重要的3项】

Q6:您认为公司品牌形象（如产品口碑、行业声誉）对您留任的意愿影响有多大？

Q7:您主要通过哪些渠道了解或评价一家游戏公司的雇主品牌？【可多选】

Q8:当您考虑是否留在公司时，公司提供的学习成长机会（如培训、分享、外部交流）的重要性如何？

Q9:您认为当前公司在“尊重员工意见，鼓励创新”方面做得如何？（1分为非常差，5分为非常好）

Q10:如果有一份薪酬更高但品牌声誉一般的工作机会，您会如何选择？

Q11:您希望公司通过哪些方式更好地传递其价值观和文化，以增强您的归属感？【可多选】

Q12:您认为公司的产品成功与否，对您个人的职业自豪感和忠诚度影响大吗？

Q13:请用1-2个词描述您心目中理想的、能让您长期忠诚的“游戏公司雇主品牌”应具备的核心特质。

Q14:您对当前公司提供的福利待遇（如补充商业保险、年度体检、节日礼品等）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:当工作遇到瓶颈或挑战时，公司的支持体系（如导师制、心理关怀等）对您留任的意愿影响如何？

Q16:如果未来您考虑更换工作，吸引您的新公司最可能具备以下哪些特征？【请选择最吸引您的3项】

Q17:您认为，相较于薪酬，公司品牌与文化等“软实力”对您长期职业发展的重要性如何？

Q18:对于提升游戏从业者的品牌忠诚度，您对公司还有哪些具体的建议或期望？

Q19:展望未来3年，您认为自己留在当前公司发展的可能性有多大？

Q20:您的年龄段是？