游戏从业者服务体验与绩效满意度调查

Q1:您目前在游戏行业担任的职位类别是？

Q2:您在当前公司/团队的工作年限是？

Q3:请对您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q4:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q5:您认为公司/团队内部的沟通效率如何？

Q6:您认为当前团队协作中存在的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

Q7:您对目前获得的培训、学习与职业发展支持（如内部分享、外部培训机会、导师制度等）满意吗？

Q8:您如何评价当前的绩效评估体系（如KPI/OKR设定、考核流程、反馈机制等）？

Q9:绩效评估结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联度如何？

Q10:请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您在工作中最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）

Q12:您对当前的工作强度（如加班频率、工作压力等）感受如何？

Q13:您认为公司/团队的文化氛围（如创新、包容、公平等）如何？

Q14:您对公司的硬件设施与办公环境（如设备、网络、工位、休息区等）满意吗？

Q15:您对公司的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、餐补、节日福利、年假等）满意吗？

Q16:您对未来一年内在公司/团队内的职业发展前景持何种态度？

Q17:如果请您对公司的管理层提一个最迫切的改进建议，会是什么？

Q18:请用1-2个词形容您目前的工作状态或心情。