游戏从业者满意度评价渠道调研

Q1:您目前所处的岗位类别是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您所在公司的规模是？

Q4:总的来说，您有多大可能愿意向朋友推荐您所在公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:您主要通过以下哪些渠道了解或参与公司内部的员工满意度评价？（可多选）

Q6:您认为公司现有的满意度评价渠道是否足够畅通和便捷？

Q7:您更倾向于通过哪种形式提供满意度反馈？

Q8:您认为一个理想的满意度评价渠道应具备哪些特点？（可多选）

Q9:您是否愿意在满意度评价中，对具体的管理者或同事提出建设性意见？

Q10:您认为目前公司对员工满意度调研结果的后续行动（如改进措施）透明度如何？

Q11:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）： “我相信通过现有渠道提出的满意度反馈，会被管理层认真对待。”

Q12:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）： “员工满意度调研有助于我所在团队或公司发现并解决问题。”

Q13:您希望满意度调研结果能如何被应用？（可多选）

Q14:您认为多久进行一次正式的员工满意度调研比较合适？

Q15:请描述一次您印象最深刻的（正面或负面）参与员工满意度评价的经历，以及它带给您的感受。

Q16:除了传统的问卷和访谈，您还期待尝试哪些新型的满意度反馈形式？（可多选）

Q17:如果引入一个由第三方平台提供的、更专业的满意度调研服务，您对此的接受度如何？

Q18:对于改善您所在公司的员工满意度评价体系，您最重要的一个建议是什么？

Q19:您是否愿意在未来参与设计或优化公司的满意度评价流程？

Q20:您的其他意见或想法：