游戏从业者改进建议市场调研

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您所在公司的规模是？

Q4:您对当前工作与生活的平衡度满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q5:您有多大可能向同行推荐您当前的工作环境/公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q6:在您看来，当前游戏行业最需要改进的方面是？（可多选）

Q7:您认为当前行业加班（“996”等）现象普遍的主要原因是什么？

Q8:您认为所在公司/团队对员工个人成长和技能提升的重视程度如何？(1-非常不重视，5-非常重视)

Q9:您通常通过哪些渠道进行专业学习和技能提升？（可多选）

Q10:您认为游戏行业在“创意实现”与“商业成功”之间的平衡做得如何？

Q11:您认为哪些措施能有效提升游戏从业者的职业幸福感？（可多选）

Q12:您对游戏行业未来3-5年的职业发展前景持何种态度？

Q13:请分享一个您认为在游戏项目管理或工作流程中，最需要优化的具体环节或问题。

Q14:您认为行业组织或社区可以在哪些方面为从业者提供更多支持？（可多选）

Q15:您对当前行业内技术分享与知识传播的开放程度满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q16:如果考虑更换工作，您最看重的因素是？

Q17:对于希望进入游戏行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？

Q18:您认为“游戏版号”等政策因素对您的工作和职业规划影响大吗？

Q19:您认为当前游戏公司在企业社会责任（如公益、文化传承、防沉迷等）方面做得如何？需要加强哪些？（可多选）

Q20:请留下您对游戏行业生态、工作环境或本次调研的任何其他想法或建议。