游戏从业者改进建议可行性调研

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:您目前就职的游戏公司类型是？

Q4:您认为当前游戏行业在【工作流程与效率】方面，最需要改进的环节是？

Q5:您认为当前行业在【加班文化/工作强度】方面的改进可行性如何？（1分=完全不可行，5分=非常可行）

Q6:您认为在【职业发展与培训】方面，哪些改进措施对您最有吸引力？

Q7:您认为建立更完善的【行业人才标准与认证体系】的可行性如何？

Q8:您有多大可能向他人推荐在游戏行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:在【创意与内容创作】方面，您认为哪些因素最制约了创新？

Q10:您认为【提升游戏从业者的社会认可度与职业荣誉感】的可行性如何？（1分=完全不可行，5分=非常可行）

Q11:您认为在【员工福利与关怀】方面，哪些改进最具有现实意义？

Q12:您认为【建立更透明的项目收益分享机制（如项目奖金）】的可行性如何？

Q13:请提出一条您认为对游戏行业长期健康发展【最重要且可行】的具体改进建议。

Q14:您认为在【行业协作与生态】方面，哪些改进能有效促进行业进步？

Q15:您对【利用AI等新技术提升开发效率与创意】的态度是？

Q16:您认为【推动游戏作为文化载体与艺术形式的社会认知】的可行性如何？（1分=完全不可行，5分=非常可行）

Q17:您个人在职业发展中，目前面临的最大挑战是？

Q18:您对未来3-5年中国游戏行业整体发展前景的预期是？

Q19:如果请您给游戏行业的新人一句忠告或寄语，您会说什么？