游戏从业者推荐意愿与品牌认知调查
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本模板旨在提供游戏行业人才品牌认知与推荐意愿的专业调研解决方案。帮助您评估雇主品牌影响力、分析人才吸引因素、洞察行业发展趋势,适合游戏公司、HR部门和研究机构进行精准的人才战略规划。 标签
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尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于游戏行业品牌认知与推荐意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业生态。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是?
Q2:您在该行业的工作年限是?
Q3:整体而言,您有多大可能向其他游戏从业者推荐您目前所在的公司/工作室?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q4:您认为游戏行业雇主品牌(对人才的吸引力)最重要的因素是?
Q5:您通常通过哪些渠道了解游戏公司的雇主信息?(可多选)
Q6:提到“技术实力雄厚”,您首先会联想到以下哪家(或哪类)公司?
Q7:提到“创新氛围浓厚”,您首先会联想到以下哪家(或哪类)公司?
Q8:提到“员工关怀与福利好”,您首先会联想到以下哪家(或哪类)公司?
Q9:请评价您对“腾讯游戏”作为雇主品牌的整体印象(1分非常差,5分非常好)
Q10:请评价您对“网易游戏”作为雇主品牌的整体印象(1分非常差,5分非常好)
Q11:请评价您对“米哈游”作为雇主品牌的整体印象(1分非常差,5分非常好)
Q12:在考虑新的工作机会时,您最看重哪些方面?(可多选)
Q13:您认为目前国内游戏行业在人才吸引和保留方面,面临的最大挑战是?
Q14:您是否曾主动向同行推荐过某家公司作为好的工作选择?
Q15:如果您曾推荐过某家公司,请简要说明推荐的主要原因是什么?
Q16:您认为一家游戏公司的哪些公开信息最能提升您对其的好感度?
Q17:您对未来3年国内游戏行业的发展前景持何种态度?
Q18:对于改善游戏行业的整体人才环境,您有什么具体的建议或期望?
Q19:您的年龄属于以下哪个区间?
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