游戏从业者推荐意愿与品牌认知调查

尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于游戏行业品牌认知与推荐意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业生态。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是?

游戏策划
程序开发
美术设计
技术美术
项目管理/运营
音频/音效
测试/QA
市场/商务
其他

Q2:您在该行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您有多大可能向其他游戏从业者推荐您目前所在的公司/工作室?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q4:您认为游戏行业雇主品牌(对人才的吸引力)最重要的因素是?

薪酬福利
项目/产品前景
公司文化与管理
技术成长与学习
工作与生活平衡

Q5:您通常通过哪些渠道了解游戏公司的雇主信息?(可多选)

行业媒体/网站
社交媒体(如知乎、脉脉)
同事/朋友推荐
招聘平台
行业会议/活动
公司官网/官方账号

Q6:提到“技术实力雄厚”,您首先会联想到以下哪家(或哪类)公司?

米哈游
腾讯游戏
网易游戏
莉莉丝
独立游戏工作室
其他海外大厂(如育碧、暴雪)
其他

Q7:提到“创新氛围浓厚”,您首先会联想到以下哪家(或哪类)公司?

米哈游
腾讯游戏
网易游戏
莉莉丝
独立游戏工作室
其他海外大厂
其他

Q8:提到“员工关怀与福利好”,您首先会联想到以下哪家(或哪类)公司?

米哈游
腾讯游戏
网易游戏
莉莉丝
独立游戏工作室
其他海外大厂
其他

Q9:请评价您对“腾讯游戏”作为雇主品牌的整体印象(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q10:请评价您对“网易游戏”作为雇主品牌的整体印象(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q11:请评价您对“米哈游”作为雇主品牌的整体印象(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q12:在考虑新的工作机会时,您最看重哪些方面?(可多选)

薪酬待遇(薪资、奖金、股权)
项目类型与成功率
团队氛围与领导风格
技术栈与成长空间
公司稳定性与前景
工作地点与通勤
福利制度(年假、保险等)

Q13:您认为目前国内游戏行业在人才吸引和保留方面,面临的最大挑战是?

高强度加班文化
项目成功率低/不确定性高
薪酬倒挂/不透明
技术迭代快,学习压力大
行业竞争内卷严重
其他

Q14:您是否曾主动向同行推荐过某家公司作为好的工作选择?

是,经常推荐
是,偶尔推荐
否,从未推荐过

Q15:如果您曾推荐过某家公司,请简要说明推荐的主要原因是什么?

填空1

Q16:您认为一家游戏公司的哪些公开信息最能提升您对其的好感度?

成功产品/技术分享
员工成长故事/访谈
透明的薪酬福利体系
丰富多样的员工活动
社会责任感/行业贡献

Q17:您对未来3年国内游戏行业的发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
中性
比较悲观
非常悲观

Q18:对于改善游戏行业的整体人才环境,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q19:您的年龄属于以下哪个区间?

22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
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介绍
本模板旨在提供游戏行业人才品牌认知与推荐意愿的专业调研解决方案。帮助您评估雇主品牌影响力、分析人才吸引因素、洞察行业发展趋势,适合游戏公司、HR部门和研究机构进行精准的人才战略规划。
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