游戏从业者推荐意愿与培训需求调研
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本模板旨在调研游戏行业人才对工作的推荐意愿及技能发展需求。帮助您评估员工满意度、识别关键激励与离职因素、规划精准培训体系,适合游戏公司、HR部门及行业组织优化人才策略,提升行业吸引力与从业者幸福感。 标签
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尊敬的同行您好!本次调研旨在了解游戏行业从业者对工作的推荐意愿及培训发展需求,您的宝贵意见将帮助我们更好地规划行业支持体系。问卷匿名,数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前在游戏行业从事的岗位类别是?
Q2:您在本行业的从业时长是?
Q3:您目前就职的公司规模是?
Q4:整体而言,您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
Q5:您对当前工作内容的挑战性与趣味性的满意度是?
Q6:哪些因素会显著提升您向他人推荐当前工作的意愿?(请选择所有符合的选项)
Q7:哪些因素会显著降低您向他人推荐当前工作的意愿?(请选择所有符合的选项)
Q8:在过去一年中,您是否主动参加过公司或行业提供的培训/学习活动?
Q9:您最希望获得哪些方面的培训或技能提升?(请选择所有符合的选项)
Q10:您更倾向于哪种培训形式?
Q11:您认为当前行业内的培训资源(公开课、书籍、社区等)对您职业发展的帮助程度是?
Q12:如果有一个由行业资深人士组成的导师计划,您是否有兴趣参与?
Q13:请描述一个您在工作中遇到的具体挑战,并说明您希望获得何种培训或支持来解决它?
Q14:您认为,提升行业整体从业者的技能水平,最有效的推动方应该是?
Q15:展望未来3年,您对自己在游戏行业的职业发展信心如何?
Q16:对于提升游戏行业对人才的吸引力及从业者的幸福感,您还有哪些其他建议或想法?
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