游戏从业者推荐意愿招聘调研

Q1:您目前在游戏行业担任的职位类别是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q4:您对当前公司的薪酬福利体系满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:您对当前公司的职业发展与晋升通道满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q6:您对当前公司的工作氛围与团队协作满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:在您看来，哪些因素最能激励您向他人推荐一家游戏公司？（可多选）

Q8:在招聘过程中，哪些环节的体验会显著影响您对一家公司的评价？（可多选）

Q9:您主要通过哪些渠道了解游戏公司的招聘信息？

Q10:在考虑新机会时，您最看重候选公司的哪个方面？

Q11:您认为当前游戏行业整体的人才招聘市场活跃度如何？（1分代表非常冷清，5分代表非常活跃）

Q12:您认为目前游戏行业招聘中存在的主要挑战或痛点是什么？

Q13:请描述您理想中的游戏公司雇主应具备的三个核心特质。

Q14:如果一家公司希望提升其“雇主品牌”吸引力，您认为最应优先在哪些方面进行投入或改善？（可多选）

Q15:您是否曾成功推荐过他人加入您所在或曾任职的游戏公司？

Q16:对于您上一题的回答，请简要说明原因或分享一次具体的推荐经历（如适用）。

Q17:综合考虑行业现状与发展，您对未来3-5年游戏行业对人才的吸引力持何种看法？（1分代表非常悲观，5分代表非常乐观）

Q18:对于游戏公司如何更好地吸引和留住核心人才，您还有哪些具体的建议？