游戏从业者信任度竞品调研

游戏从业者信任度竞品调研

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于游戏行业从业者对主流招聘平台/社区信任度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求。本次问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

游戏策划

程序开发

美术设计

项目管理/制作人

市场/运营

测试/QA

音频/音乐

其他

Q2:您拥有多少年的游戏行业从业经验？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您使用以下哪类平台/社区来寻找工作机会或了解行业动态最为频繁？

专业招聘网站（如Boss直聘、拉勾）

垂直行业社区/论坛（如GameRes、游资网、Indienova）

综合社交媒体（如脉脉、LinkedIn领英）

公司官方网站/内推

其他

Q4:当您考虑通过一个平台或社区更换工作时，您对该平台上发布职位信息的真实性和准确性的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q5:在选择一个招聘平台或社区时，以下哪些因素最能影响您的信任感？

职位信息（公司、薪资）的真实透明

平台对企业的审核认证机制

用户/同行的真实评价与口碑

平台本身的品牌声誉与历史

与招聘方/HR的沟通体验

平台对个人隐私信息的保护

其他

Q6:您认为，与综合性招聘平台（如Boss直聘）相比，垂直的游戏行业社区/论坛（如GameRes）在建立信任方面，优势主要体现在？

行业信息更专业、聚焦

社区氛围好，同行评价更可信

企业/招聘方质量更高

沟通效率更高

无明显优势

不确定

Q7:您对当前常用招聘平台/社区上，HR或招聘负责人回复消息的及时性和专业性的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您是否曾因在招聘平台/社区上遇到信息不实（如虚假职位、薪资虚标）而影响过对平台的信任？

是，多次遇到

是，偶尔遇到

从未遇到

不确定

Q9:为了提升信任度，您最希望招聘平台或社区在以下哪些方面进行改进？

加强企业资质与职位信息的审核

建立更完善的求职者匿名评价体系

提供更详细的面试流程与结果反馈

增加对招聘方行为的约束与信用评级

提升平台技术安全与隐私保护

提供更多行业薪酬、公司评价等透明数据

其他

Q10:基于您的总体体验，您有多大可能向您身边的游戏行业朋友推荐您最常用的这个招聘平台/社区？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:在获取行业知识、技术交流或职业发展建议方面，您更信任以下哪种信息渠道？

垂直行业社区/论坛的专业帖子

社交媒体上行业KOL/资深人士的分享

公司内部的培训与分享

行业会议、线下沙龙

付费课程或专业媒体

其他

Q12:总体而言，您认为当前游戏行业的招聘与求职环境的信息透明度与信任度如何？（1分表示非常不透明/不可信，5分表示非常透明/可信）

分数

标签

Q13:请简要描述一次您在求职或了解行业信息过程中，因某个平台或社区的【高信任度】或【低信任度】事件而印象深刻的经历（可选）。

填空1

Q14:您认为，一个理想的、值得游戏从业者高度信任的招聘平台或社区，其最核心的特征应该是？

极度透明的信息机制

强大且活跃的同行社区

严格的双向（企业与人才）筛选与认证

卓越的用户体验与隐私保护

与行业深度结合的专业服务

其他

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