游戏从业者信任度可行性调研

Q1:您在游戏行业的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:您主要参与的游戏项目类型是？

Q4:在您的工作经历中，您对跨部门（如策划、程序、美术之间）合作的顺畅程度总体评价如何？（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）

Q5:在项目合作中，您认为哪一环节最容易因信息不对称或理解偏差而产生信任问题？

Q6:您认为，建立和维护团队内部信任，最重要的因素有哪些？（最多选3项）

Q7:基于您的经验，您有多大可能向一位值得信赖的同行推荐一个新的、有风险但可能成功的合作机会？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q8:当遇到一个来自外部团队（如外包、合作方）的、听起来很有创意但实现难度较大的提案时，您的第一反应更倾向于？

Q9:哪些情况会严重损害您对合作伙伴（内部或外部）的信任？（最多选3项）

Q10:您认为，目前行业内（尤其是跨公司合作）建立信任的主要障碍是什么？

Q11:您认为，一个公开、中立的“游戏从业者/团队信用档案”系统（类似职场社交平台的背调或评价），对促进健康合作的可行性有多大？（1分为完全不可行，5分为非常可行）

Q12:如果存在上述信用系统，您最关注其中哪些信息？

Q13:对于提升游戏项目合作中的信任度与可行性，您有什么具体的建议或期望？（例如：流程、工具、制度、文化等方面）

Q14:在评估一个合作是否“可行”时，除了信任，您最看重的三个因素按重要性排序是？

Q15:您是否曾因信任问题，主动放弃或终止过一个本有潜力的合作？

Q16:总体而言，您对当前游戏行业生态中合作信任度的健康程度打几分？（1分为非常不健康，5分为非常健康）

Q17:您希望通过哪些方式，来持续提升自己在行业内的可信度与影响力？（最多选3项）

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于“信任”如何促成或摧毁一次关键合作的简短故事。（可选填）

Q19:展望未来，您对游戏行业内建立更普遍、更高效的信任机制持何种态度？