游戏从业者职业参与度需求调研

Q1:您目前在游戏行业担任的主要角色是？

Q2:您进入游戏行业的累计工作年限是？

Q3:您对当前工作的整体参与热情如何？

Q4:哪些是驱动您持续参与游戏项目开发的核心因素？（最多选3项）

Q5:您认为当前工作中，个人创意与想法被采纳和实现的程度如何？

Q6:请对您所在团队内部的沟通效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（最多选3项）

Q9:您平均每周自愿投入工作以外的时间（如学习、参与社区、做个人项目）来提升游戏行业相关能力的情况是？

Q10:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）

Q11:您认为所在公司/团队对员工持续学习的支持力度如何？

Q12:在项目开发中，您对“加班文化”的看法是？

Q13:请描述一次让您感到最有成就感和参与感的项目经历（可简述项目、您的角色及感受）。

Q14:哪些因素会严重削弱您的工作参与度与留任意愿？（最多选3项）

Q15:展望未来3年，您更倾向于哪种职业发展路径？

Q16:请对您所在公司/团队的创新氛围进行评分（1分非常保守僵化，5分非常开放创新）

Q17:您认为行业内的知识分享与开源协作氛围如何？

Q18:如果可以向行业或公司管理者提出一项最能提升从业者参与度的改进建议，您会说什么？

Q19:您是否参与过游戏行业的社区活动（如Game Jam、技术分享会、线上论坛等）？

Q20:您希望通过行业社区获得哪些支持？（可多选）

Q21:总体而言，您对在游戏行业长期发展的信心如何？