游戏从业者工作满意度与绩效影响因素调查

Q1:您目前在游戏公司担任的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您目前所在的公司规模大约是？

Q4:请从1到5分，评估您对当前工作的整体满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q6:在您的工作中，您认为哪些因素对您个人绩效的提升帮助最大？

Q7:在您的工作中，您经常遇到哪些影响效率或绩效的障碍？（可多选）

Q8:您认为当前工作中，导致加班或赶工的最主要原因是什么？

Q9:您如何评价公司内部的信息透明度？（例如项目进展、公司决策、薪酬制度等）（1分=非常不透明，5分=非常透明）

Q10:您主要通过哪些方式获得工作上的成长与学习？（可多选）

Q11:您对当前职业发展路径的清晰度感受如何？

Q12:您在工作中获得的有效反馈（来自上级、同事或用户）频率如何？

Q13:您如何评价团队内部的协作氛围与信任度？（1分=非常差，5分=非常好）

Q14:您认为公司或团队在哪些方面最需要改进以提升员工绩效和满意度？（可多选）

Q15:您对目前的工作压力感受如何？

Q16:如果可以向管理层提出一项最迫切的改进建议，以提升您的工作效率和满意度，您会建议什么？

Q17:考虑到工作内容、环境、发展、平衡等因素，您在未来一年内是否有更换工作的打算？

Q18:您如何评价公司在支持员工创新和尝试新想法方面的表现？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q19:以下哪些福利或支持对您最有吸引力或您最希望获得？（可多选）

Q20:请用一句话描述您心目中理想的游戏公司工作环境或团队氛围。