游戏从业者核心需求调研

Q1:您目前在游戏行业中的主要岗位角色是？

Q2:您进入游戏行业的累计工作年限是？

Q3:总体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q4:在职业发展中，您目前最关注哪些方面？（请选择最重要的3项）

Q5:您认为当前工作中面临的最大压力来源是？

Q6:您有多大可能向身边的朋友推荐进入游戏行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q7:您希望通过哪些方式获得技能提升？（可多选）

Q8:您对当前所在公司/团队的薪酬竞争力评价如何？

Q9:您认为公司/项目组在项目管理（如需求评审、排期、进度跟踪）方面的规范性如何？

Q10:在团队文化方面，您最看重哪些要素？（可多选）

Q11:您认为目前阻碍您个人能力发挥的主要因素是？

Q12:您如何评价所在公司/团队对员工身心健康（如反加班文化、心理关怀、体育活动等）的重视程度？（1-毫不重视，5-非常重视）

Q13:展望未来3年，您更倾向于哪种职业发展路径？

Q14:如果考虑更换工作，哪些因素会成为您选择下家的关键考量？（请选择最重要的3项）

Q15:对于游戏行业（或您所在的公司/团队）在满足从业者核心需求方面，您最迫切希望看到的一项改进是什么？

Q16:您认为当前行业在人才吸引与保留上面临的主要挑战是？

Q17:您对自身在游戏行业的长期发展前景有信心吗？（1-完全没有信心，5-非常有信心）

Q18:您平时主要通过哪些渠道获取行业资讯、学习新知？（可多选）

Q19:您是否经历过或担心因项目失败、团队解散而导致的“被动失业”？

Q20:请用一句话描述您心目中“理想游戏公司”最应具备的一个特质。