游戏从业者质量评价口碑调研

Q1:您目前在游戏行业中的角色是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您认为当前游戏行业对“高质量从业者”的核心定义是什么？

Q4:在您看来，一个优秀的游戏从业者最应具备哪些软技能？（可多选）

Q5:在您看来，一个游戏项目失败，最可能与哪些环节的从业者质量有关？（可多选）

Q6:您认为目前行业内的“专业人才”供给是否充足？

Q7:在招聘或合作时，您最看重候选人的哪个方面来判断其“质量”？

Q8:如果0分代表“极不认可”，10分代表“极其认可”，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司/团队作为优秀的职业发展平台？

Q9:您认为当前游戏行业从业者的“职业道德”整体水平如何？（例如：契约精神、信息保密、竞业限制遵守等）

Q10:您认为哪些因素最能提升一个游戏从业者的行业“口碑”？（可多选）

Q11:您如何评价当前国内游戏行业的人才流动性与“挖角”现象？

Q12:请为您接触过的游戏从业者的“平均专业能力”打分。（1分非常差，5分非常好）

Q13:您认为哪类岗位的从业者，其“质量”对游戏项目成败的影响最大？

Q14:在您看来，目前游戏从业者面临的最大职业发展挑战是什么？（可多选）

Q15:相比3-5年前，您觉得游戏从业者的整体专业素养有何变化？

Q16:请分享一个您亲身经历的、关于“高质量从业者”或“低质量从业者”给您留下深刻印象的具体事例（请勿提及具体公司及个人姓名）。

Q17:您认为高校/教育机构培养的游戏专业毕业生，与行业实际需求匹配度如何？

Q18:您通常通过哪些渠道了解或验证一个游戏从业者的“口碑”？（可多选）

Q19:总体而言，您对游戏行业未来的从业者质量发展持何种态度？

Q20:对于提升游戏行业整体从业者质量与建立更健康的行业口碑环境，您有什么具体的建议？