游戏从业者性价比评价客户满意度调查

Q1:您目前在游戏行业担任的职位类别是？

Q2:您在游戏行业的累计工作年限是？

Q3:您目前所在的城市属于？

Q4:您目前的薪酬水平，在您所在城市和同岗位中，您认为属于？

Q5:除了基本薪资，您目前享受的福利待遇包括哪些？（可多选）

Q6:综合考虑薪酬、福利和职业发展机会，您对当前工作的“性价比”满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:从“性价比”角度，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您认为目前工作中，哪些因素对“性价比”的负面影响最大？（可多选）

Q9:您平均每周的实际工作时间（包括加班）大约是？

Q10:您认为当前的工作强度与您的薪酬回报是否匹配？

Q11:您对所在公司提供的培训与职业发展支持是否满意？

Q12:您认为游戏行业相比其他互联网/科技行业，在“性价比”上如何？

Q13:如果考虑跳槽，您最看重新公司的哪些方面？（可多选）

Q14:展望未来3年，您对自身在游戏行业的“性价比”提升是否有信心？

Q15:您认为游戏公司或整个行业可以从哪些方面提升从业者的“性价比”？（例如薪酬结构、福利、工作模式、成长支持等）

Q16:您认为当前游戏行业的“内卷”现象对从业者性价比的影响是？

Q17:您所在的项目团队，成员流失率如何？

Q18:以下哪些描述符合您对当前工作状态的感受？（可多选）

Q19:您认为远程/混合办公模式是否能有效提升工作性价比？

Q20:您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:请用一句话形容您心目中游戏行业“高性价比”工作的关键特征。

Q22:基于您的观察，您认为哪个职能岗位（如策划、程序、美术等）在当前的行业环境下“性价比”相对最高？

Q23:您认为游戏行业对新人（工作3年内）的“性价比”吸引力如何？

Q24:您是否有其他关于游戏从业者工作体验、行业现状或未来发展想分享的看法或建议？