游戏从业者便捷性评价与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者对工作便捷性与现有福利体系的满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地洞察行业现状，并为相关改进提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。

Q1:您目前在游戏公司所处的职位类别是？

技术研发（程序、美术、策划等）

产品/项目管理

运营/市场/商务

职能支持（行政、HR、财务等）

公司管理层/创始人

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作模式主要是？

完全线下办公

混合办公（部分时间线下，部分时间远程）

完全远程办公

Q4:请对您目前工作中使用的内部协作工具（如Jira、Confluence、飞书、钉钉等）的便捷性与易用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为公司内部的审批流程（如请假、报销、采购等）效率如何？

非常高效，基本无延迟

比较高效，偶尔有延迟

一般，流程较为繁琐

效率较低，经常需要催促

非常低效，严重影响工作

Q6:在您的工作中，哪些环节的便捷性最需要提升？（可多选）

开发/测试环境搭建与部署

资源申请与权限管理

跨部门沟通与协作

数据获取与报表生成

会议组织与信息同步

知识/文档检索与共享

其他

Q7:请简要描述一个您在工作中遇到的、因流程或工具不便而导致效率低下的具体例子。

填空1

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前公司的整体工作便捷性体验？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q9:请对您目前享受的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q10:您目前公司提供以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（全额/高标准缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/不打卡

餐补/交通补贴/通讯补贴

定期团建/部门活动经费

专业培训与学习基金

股票/期权激励

游戏内购额度/周边福利

心理咨询服务（EAP）

其他

Q11:您对公司提供的健康类福利（如体检、医疗保险、健身房等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未提供或不了解

Q12:您认为公司的学习与发展机会（如培训、分享会、外部学习支持等）对您的职业成长帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

公司未提供相关机会

Q13:请对您所在公司的团队氛围与文化（如沟通是否顺畅、是否鼓励创新、是否包容等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q14:与行业平均水平相比，您如何评价您目前公司的整体福利水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q15:除了现有福利，您最希望公司增加或改善以下哪些方面？（可多选）

提高薪酬与奖金

增加更多带薪假期

提供更完善的健康保障

优化工作弹性（如远程办公政策）

提供更多职业发展/培训资源

改善办公硬件与环境

丰富员工关怀活动（如生日会、节日礼物）

设立更清晰的晋升通道

加强工作与生活的平衡支持

其他

Q16:从0到10分，综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素，您有多大意愿长期留在目前公司发展？（0分表示完全不想留，10分表示极想长期留下）

选项1

Q17:您认为目前的工作压力主要来源于？

项目进度与 deadlines

工作内容本身的复杂度

跨部门沟通协调

工作与生活难以平衡

职业发展不确定性

其他

Q18:整体而言，您对目前游戏行业为从业者提供的工作环境与发展前景的满意度是？（1分非常悲观，5分非常乐观）

分数

标签

Q19:对于游戏公司如何更好地提升员工的工作便捷性与福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

游戏从业者便捷性评价与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业从业者工作便捷性与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估内部协作效率、分析福利体系现状、收集员工改进建议，适合游戏公司、人力资源部门和行业研究机构优化员工体验与留任策略。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

游戏从业者便捷性评价与福利满意度调查

相关推荐