游戏从业者安全性评价口碑调研

游戏从业者安全性评价口碑调研

欢迎参与本次调研，我们致力于了解游戏行业从业者对工作环境安全性的真实感受与评价，您的宝贵意见将帮助推动行业健康发展。

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

游戏策划

程序开发

美术设计

运营/市场

测试/QA

项目管理

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前所在公司对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有完善的支持体系

比较重视，有一些支持措施

一般，有基本关注

不太重视，支持措施很少

完全不重视

Q4:在您的工作经历或认知中，游戏行业从业者面临的主要安全风险有哪些？（可多选）

高强度加班导致的过劳

职场PUA或霸凌

项目不稳定导致的裁员风险

技术快速迭代带来的技能焦虑

数据安全与隐私泄露风险

线上社区或玩家的恶意攻击

其他

Q5:请对您当前工作环境中，防止员工过劳（如合理控制加班）的相关措施进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您所在公司是否有明确且畅通的渠道，供员工匿名反馈职场不公或安全问题？

有，且渠道畅通有效

有，但效果一般或很少使用

没有明确的匿名渠道

不清楚

Q7:基于您的了解，您有多大可能向其他求职者推荐您所在公司（或您熟悉的游戏公司）作为安全、健康的工作选择？（0-10分）

选项1

Q8:您认为哪些措施最能有效提升游戏从业者的工作安全性？（可多选）

严格执行劳动法，保障休息时间

建立透明的晋升与薪酬体系

提供心理健康支持与咨询

加强反职场霸凌与歧视的培训

保障项目稳定与员工职业发展

其他

Q9:您认为游戏行业在从业者安全保护方面，整体上处于什么水平？

领先于大多数行业

与大多数行业持平

略落后于大多数行业

显著落后于大多数行业

不了解

Q10:请简要描述一件您亲身经历或听闻的、让您觉得游戏行业工作环境‘安全’或‘不安全’的具体事例。（选填）

填空1

Q11:您所在团队或公司，在项目关键期（如上线前）对加班的管理方式是？

有计划且强制保障休息

有计划但执行不到位

无计划，加班情况严重

视情况而定，比较弹性

其他

Q12:请对您所在公司/团队内部的信息安全与数据隐私保护措施进行评分。（1分表示非常不放心，5分表示非常放心）

分数

标签

Q13:您通过哪些渠道了解游戏公司的‘口碑’或安全性评价？（可多选）

同事/朋友私下交流

行业社区/论坛（如脉脉、知乎）

招聘网站的公司评价

前员工爆料

媒体报道

其他

Q14:如果您考虑离职，工作环境的安全性（如过劳风险、职场公平性）会成为主要影响因素吗？

绝对是主要因素之一

会是考虑因素之一

影响不大

完全不会考虑

Q15:对于改善整个游戏行业从业者的工作安全性与健康口碑，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您认为行业组织或监管机构在提升从业者安全性方面应扮演什么角色？

制定并推行强制性行业标准

提供指导与最佳实践范例

建立投诉与监督平台

主要靠企业自觉，无需过多干预

其他

Q17:您对未来3-5年游戏行业工作环境安全性的改善趋势持何种看法？

非常乐观，会持续改善

谨慎乐观，会有一些改善

保持现状，变化不大

比较悲观，可能恶化

难以判断

相关推荐