游戏从业者数据安全认知与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司数据安全文化建设现状及员工满意度，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与安全策略。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

研发/技术

美术/设计

策划/运营

测试/QA

市场/商务

行政/人事/财务

其他

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司对数据安全（包括代码、美术资源、用户数据、商业机密等）的整体重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q4:您认为工作中最容易发生数据泄露风险的环节有哪些？（可多选）

代码/资源上传至外部网盘或公共仓库

通过即时通讯工具（如微信、QQ）传输敏感文件

办公电脑未设置锁屏或弱密码

访问不明链接或下载可疑文件

在公共场合讨论敏感项目内容

离职人员未及时收回权限

使用个人设备处理公司数据

其他

Q5:您是否清楚知晓公司关于数据安全管理的具体规章制度（如保密协议、数据分级、访问权限等）？

非常清楚

基本清楚

知道大概，但不详细

不太清楚

完全不清楚

Q6:过去一年内，您是否接受过公司组织的数据安全相关培训或宣导？

是，定期参加

是，偶尔参加

从未参加过

不清楚是否有此类培训

Q7:请对您目前所接触到的数据安全工具（如VPN、加密软件、权限系统等）的易用性和有效性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:当您发现潜在的数据安全风险或违规行为时，您会如何做？

立即按照公司流程上报

先向直属上级反馈

私下提醒相关同事

认为与自己无关，不予理会

不清楚上报渠道

Q9:基于您目前的了解，您向朋友或同行推荐我们公司数据安全环境的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很大，难以承受

压力较大，但尚可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q11:您认为哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

团队氛围与协作

领导的管理方式

个人成长与培训机会

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

数据安全等办公环境安全感

其他

Q12:您对团队内部的信息共享和沟通透明度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否认为公司对员工提出的关于工作环境或安全方面的改进建议给予了足够的重视和反馈？

总是能获得重视和反馈

大多数时候能

偶尔能

很少能

从未获得过反馈

Q14:请对您直属上级在支持团队工作和关注成员福祉方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q15:考虑到行业竞争和数据安全风险，您对在公司长期发展的安全感如何？

非常有安全感

比较有安全感

一般

安全感较低

非常没有安全感

Q16:您希望公司在数据安全方面提供哪些进一步的支持？（可多选）

更系统、更频繁的培训

更清晰、易查的规章制度

更先进、便捷的安全工具

设立明确的安全激励或奖惩机制

营造更浓厚的安全文化氛围

简化安全流程，提升效率

其他

Q17:对于提升公司整体的数据安全意识和防护能力，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于数据安全（正反面皆可）让您印象深刻的具体事例。（可选）

填空1

Q19:综合所有因素，您对目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:为了让我们变得更好，请留下任何其他关于工作环境、团队管理或数据安全方面的意见或建议。（可选）

填空1

游戏从业者数据安全认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏公司数据安全认知与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估安全文化现状、分析风险环节、收集改进建议，适合游戏企业的人力资源、行政和安全管理团队优化内部环境与安全策略。

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