游戏从业者工作满意度调查

尊敬的同行您好！为了解游戏行业从业者的工作现状与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们描绘行业图景，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前主要的工作形式是？

完全线下办公

完全线上远程办公

混合办公（部分时间线下，部分时间线上）

Q2:您所在公司的核心业务类型是？

手游研发与运营

客户端/主机游戏研发

独立游戏开发

游戏发行与平台

游戏技术服务/外包

其他

Q3:您在当前公司的任职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前所处的职位级别是？

初级（执行层）

中级（骨干/资深）

高级（专家/主策/主程/主美）

管理岗（组长/总监）

创始人/合伙人

Q5:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分）

选项1

Q7:您认为当前的工作强度如何？

非常轻松，游刃有余

适中，有张有弛

比较忙碌，偶尔需要加班

非常忙碌，经常需要加班

长期高强度，已影响健康

Q8:您对当前薪酬福利的竞争力是否满意？

非常满意，极具竞争力

比较满意，与市场水平相当

一般，勉强接受

不太满意，低于市场水平

非常不满意，严重偏低

Q9:您认为公司目前提供的哪些福利对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪资与奖金

股权/期权激励

弹性工作时间与地点

充足的带薪年假与病假

完善的五险一金及补充商业保险

年度体检与健康关怀

丰富的团队建设与文化活动

系统的培训与职业发展支持

项目奖金与利润分成

其他

Q10:您如何评价公司的项目管理和工作流程？

非常高效、清晰

比较有序，偶尔混乱

一般，存在改进空间

比较混乱，影响效率

非常混乱，消耗大量精力

Q11:在您的工作中，哪些因素对您的创造力与工作热情有积极影响？（可多选）

明确且有吸引力的项目愿景

充分的创作自由与决策空间

优秀的团队合作氛围

技术/工具的先进性与支持

来自用户/市场的积极反馈

公平透明的晋升与认可机制

与优秀同事的交流与学习

工作与生活的平衡

其他

Q12:您在工作中遇到的主要压力来源是什么？（可多选）

项目进度与deadline压力

需求频繁变更与不确定性

跨部门沟通与协作困难

技术/创意上的瓶颈

工作与个人生活难以平衡

职业发展前景不明朗

团队内部氛围或人际关系

公司管理或战略方向

其他

Q13:您对公司的技术/美术/设计等专业资源的支持与投入是否满意？

非常满意，资源充足且先进

比较满意，基本满足需求

一般，有时会感到掣肘

不太满意，资源经常短缺

非常不满意，严重制约工作

Q14:您认为公司的学习与成长环境如何？

非常好，有丰富的内外部培训和学习机会

比较好，有定期的分享和一定的学习资源

一般，主要靠个人自学

比较差，缺乏系统的成长支持

非常差，几乎没有成长空间

Q15:与线上/线下的同事协作，您感觉沟通效率如何？

非常高，工具顺畅，信息同步及时

比较高，虽有延迟但基本顺畅

一般，存在一些信息不同步或误解

比较低，沟通成本较高

非常低，严重影响协作效率

Q16:您认为当前的办公形式（线上/线下/混合）对您的团队归属感影响如何？

显著增强归属感

有一定增强

影响不大

有一定削弱

显著削弱归属感

Q17:您对直接上级的管理与领导风格是否满意？

非常满意，善于激励与指导

比较满意，沟通顺畅，给予支持

一般，管理风格可接受

不太满意，沟通或支持不足

非常不满意，管理方式存在较大问题

Q18:您如何看待自己在公司内的短期（1-2年）发展前景？

非常乐观，有清晰的晋升或成长路径

比较乐观，相信会有好的发展

一般，走一步看一步

不太乐观，感觉遇到瓶颈

非常悲观，看不到发展希望

Q19:综合考虑，您在未来一年内是否有更换工作的打算？

完全没有，计划长期留下

暂时没有，但会关注机会

不确定，视情况而定

有轻微打算，正在观望

有强烈打算，正在积极寻找

Q20:如果让您给公司管理层提一个最迫切的改进建议，会是什么？

填空1

Q21:请用一句话形容您目前的工作状态或心情。

填空1

游戏从业者工作满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业从业者工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作现状、分析满意度因素、识别改进方向，适合游戏公司、HR部门和行业研究机构进行人才管理与组织优化。

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