游戏从业者职业发展需求市场调研

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您目前所在公司的规模大约是？

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？

Q5:在您看来，当前工作中最让您感到有成就感的部分是？（最多选3项）

Q6:您认为目前职业发展中遇到的主要瓶颈或挑战是？（最多选3项）

Q7:综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的游戏公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？

Q9:为实现您的职业目标，您最希望获得哪些方面的支持或资源？（最多选3项）

Q10:您如何评价您所在公司/团队对员工职业发展的重视程度？（1-5星，1星为非常不重视，5星为非常重视）

Q11:您通常通过哪些渠道进行职业相关的学习与提升？

Q12:您在选择或考虑一份新工作时，最看重的三个因素是？

Q13:您如何看待游戏行业的“35岁危机”现象？

Q14:对于游戏行业的人才培养体系（如高校教育、企业培训、行业交流等），您认为最需要改进的一点是什么？

Q15:您认为目前游戏行业的薪酬水平与您的付出和贡献匹配度如何？

Q16:您认为一个理想的游戏公司/团队，最应具备哪些特质？（最多选3项）

Q17:您是否曾因工作压力或职业焦虑寻求过专业帮助（如心理咨询）？

Q18:如果有一个机会，可以向游戏行业的决策者（如公司老板、项目负责人）提出一项关于改善从业者环境的建议，您会说什么？

Q19:您对游戏行业未来3-5年的发展前景持何种态度？

Q20:您希望通过哪些方式与同行进行更深入的交流与合作？（最多选3项）

Q21:您认为您的个人能力在当前的市场上竞争力如何？

Q22:请用一句话描述您心目中“理想的游戏从业者职业生涯”。

Q23:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，进一步分享您的观点？