游戏从业者职业发展需求与招聘偏好调研

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

Q3:您目前就职的公司类型是？

Q4:在选择新工作机会时，您最看重的三个因素是？

Q5:请对您当前工作中“个人能力成长与学习机会”的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前阻碍您职业发展的最主要瓶颈是什么？

Q7:您通常通过哪些渠道获取新的工作机会或行业信息？（可多选）

Q8:在面试过程中，您认为最能有效展示您能力的方式是？

Q9:请对您过往经历中，招聘方提供的“面试体验与反馈及时性”进行评分。（1分非常差，5分非常好）

Q10:您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）

Q11:对于“远程办公/混合办公”模式，您的态度是？

Q12:综合考虑薪资、成长、项目、团队等因素，您向朋友推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您未来3年的职业发展目标是？

Q14:您认为游戏公司在招聘时，对候选人最常存在哪些误解或过高期待？（可多选）

Q15:请描述您心目中理想的游戏公司/团队应具备的最重要特质。

Q16:您如何看待目前游戏行业的人才流动率？

Q17:请对当前游戏行业整体的人才薪酬竞争力（对比互联网其他领域）进行评分。（1分严重偏低，5分非常有竞争力）

Q18:您会关注潜在雇主的哪些“非薪酬”信息？（可多选）

Q19:您认为AI技术（如AIGC）对您所在岗位的未来影响是？

Q20:对于希望进入游戏行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？