游戏从业者薪资期望竞品调研问卷

Q1:您目前在游戏行业中的主要职能角色是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前所在的城市属于哪个级别？

Q4:您目前所在公司的规模是？

Q5:您当前的主要项目类型是？

Q6:您目前的税前月薪（包含奖金、补贴等）大致范围是？

Q7:您目前的薪资结构主要组成部分是？

Q8:与您同岗位、同经验的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q9:在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅（相对于当前总包）至少是？

Q10:除了现金薪酬，以下哪些福利或激励对您有较强吸引力？（可多选）

Q11:您认为决定游戏行业薪资水平最关键的因素是什么？

Q12:请评估您对当前薪资的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？

Q14:在您看来，未来1-2年，您所在岗位的薪资趋势会是？

Q15:如果一家公司提供有竞争力的薪资，但项目风险较高（如创新品类、初创团队），您的接受意愿如何？

Q16:在您看来，除了薪酬，游戏公司在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？

Q17:您是否有过因为薪资未达预期而拒绝offer或考虑离职的经历？

Q18:您认为游戏行业不同职能（如策划、程序、美术）之间的薪资差距是否合理？

Q19:在评估一份工作的“总包”时，您会重点考虑以下哪些长期价值？（可多选）

Q20:您对目前市场上公开的薪酬调研数据的准确性和参考价值怎么看？

Q21:请简要描述您心目中理想的工作与薪酬组合是怎样的？（例如：薪资范围+核心福利+工作模式等）

Q22:您未来的职业发展规划更倾向于？

Q23:您的性别是？

Q24:您的最高学历是？

Q25:对于本次调研或游戏行业薪资话题，您还有任何其他想补充的看法或建议吗？