游戏行业从业者薪资期望与职业发展可行性调研

Q1:您目前所处的游戏行业细分领域是？

Q2:您目前的工作岗位/职能是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您目前的工作城市属于？

Q5:您目前的税前年薪（包含年终奖等）大致范围是？

Q6:您对您目前的薪资水平是否满意？

Q7:您认为决定您当前薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）

Q8:您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅预期是多少？

Q9:您期望在3-5年后，您的税前年薪达到什么范围？

Q10:为了实现您的长期薪资目标，您认为最重要的途径是？（最多选3项）

Q11:您认为游戏行业薪资的“天花板”主要受限于？

Q12:您是否曾因薪资原因考虑过离开游戏行业？

Q13:除了薪资，您在选择工作时最看重的因素是？（最多选3项）

Q14:总体而言，您认为游戏行业的薪酬竞争力（相比互联网其他领域或传统行业）如何？（1分非常低，5分非常高）

Q15:您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在您所在的公司/领域普遍吗？

Q16:您认为游戏公司在薪酬体系设计上，最需要改进的一点是什么？（例如：透明度、公平性、激励方式等）

Q17:您是否了解或使用过行业薪资调研报告/工具来评估自己的薪资？

Q18:您通常通过哪些渠道获取行业薪资信息？（最多选3项）

Q19:在薪资谈判时，您感觉自己的议价能力如何？

Q20:对于希望进入游戏行业并获得理想薪资的新人，您最想给出的一条建议是什么？

Q21:您对游戏行业未来的整体薪酬趋势持何看法？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您所学的专业背景与当前工作的关联度是？

Q24:如果方便，请分享一个您认为在职业发展中（非薪资）对您影响最大的经历或感悟。