游戏从业者求职偏好与客户满意度调查

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

Q4:请对您最近一次求职过程中，对招聘信息（如职位描述）的清晰度和准确性的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:您主要通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？（单选最主要渠道）

Q6:在求职过程中，您认为哪些环节的体验最需要改善？（最多可选3项）

Q7:您认为，游戏公司在招聘过程中最能吸引您的是什么？

Q8:基于您的整体求职经历，您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次面试/接触过的公司或招聘平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:请描述一次您在求职过程中遇到的、让您印象深刻的积极体验（例如，高效的沟通、专业的面试官、贴心的安排等）。

Q10:在收到多个Offer进行决策时，对您最终选择影响最大的因素是？

Q11:请对您最近一次求职中，从面试结束到收到最终结果（无论是否通过）的反馈速度进行评分（1-5分，1为非常慢，5为非常快）

Q12:您希望游戏公司在招聘过程中提供哪些额外的信息或服务？（可多选）

Q13:您认为当前游戏行业招聘中存在的最普遍问题是什么？

Q14:对于游戏行业的招聘方（公司/HR/猎头），您有哪些具体的建议或期望？

Q15:未来1-2年，您最希望在哪类游戏项目中工作？

Q16:总体而言，您对当前游戏行业为从业者提供的职业机会和发展环境的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q17:除了求职本身，您还会关注哪些与职业发展相关的服务或内容？（可多选）

Q18:您是否愿意在未来参与由招聘方或第三方组织的、更深入的访谈或体验分享？

Q19:我们非常希望倾听您更多的想法。请留下任何您认为对改善游戏行业招聘生态有价值的其他意见或建议。