游戏从业者医疗资源可及性与员工满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者在医疗资源获取及工作满意度方面的现状,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求,并为改善从业者福祉提供参考。所有信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您目前所在公司的规模是?

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您目前的工作岗位属于哪个职能?

技术研发(程序、美术、测试)
策划与设计
运营与市场
管理与行政
其他

Q3:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前的工作状态是否经常需要加班?

几乎不加班
偶尔加班
经常加班
几乎每天加班

Q5:请对您目前的工作压力水平进行评分(1分表示压力很小,5分表示压力极大)。

分数
标签

Q6:您所在的公司是否为您提供了补充医疗保险(如商业保险)?

是,有全面的商业补充医疗
是,但保障范围有限
否,仅有基本社保
不清楚

Q7:您主要通过哪些渠道获取医疗服务?(可多选)

公司合作的定点医院/诊所
公立医院
私立/高端医疗机构
线上问诊平台(如平安好医生、微医等)
社区医院/卫生服务中心
自行购药,很少去医院

Q8:当您感到身体不适时,通常会如何处理?

立即请假就医
利用休息时间或周末就医
先扛着,实在不行再去
线上咨询后决定
自行服药

Q9:您认为前往医院就诊(包括挂号、候诊、检查、取药)的整体流程是否便捷?

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷

Q10:您或您的同事是否曾因工作繁忙而延误或取消必要的医疗检查/治疗?

经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生

Q11:综合考虑便利性、质量和费用,您向同事或朋友推荐您目前使用的医疗资源(如公司保险、常去医院等)的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q12:您认为目前公司在员工健康关怀方面,哪些方面做得较好?(可多选)

提供补充医疗保险
组织年度体检
设有员工休息室/健康角
提供健康讲座或心理咨询
弹性工作制
目前没有感受到特别的关怀
其他

Q13:您最希望公司增加或改善哪些与医疗健康相关的福利?(可多选)

升级补充医疗保险的覆盖范围与额度
增加年度体检项目与频次
引入企业医务室或与诊所合作提供上门服务
提供心理健康咨询与支持(EAP)
设立“健康假”或“带薪病假”
提供健身补贴或组织体育活动
其他

Q14:您对目前公司提供的年度体检服务满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司未提供

Q15:请对您所在团队/部门的工作氛围(如沟通、协作、支持)进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)。

分数
标签

Q16:您认为当前的工作节奏对您的长期健康状况有何潜在影响?

积极影响,充满活力
无明显影响
有一定负面影响,感到疲惫
有显著的负面影响,担心健康透支

Q17:在医疗资源获取或健康保障方面,您对公司或行业有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q18:综合考虑薪酬、福利、发展、健康等因素,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:在未来一年内,您是否有更换工作的打算?

肯定会的
可能会
不太确定
应该不会
肯定不会

Q20:如果有任何其他关于工作体验、健康或医疗方面的想法,欢迎在此分享。

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游戏从业者医疗资源可及性与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏行业从业者医疗健康与工作满意度调研的专业工具。帮助您评估医疗资源可及性、分析工作压力影响、优化员工健康福利,适合游戏公司与人力资源部门提升员工关怀与组织健康度。
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