游戏从业者教育资源公平性与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！为深入了解游戏行业从业者在教育资源获取与福利保障方面的现状与需求，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业环境的改善与公平发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位类型是？

程序开发

美术设计

游戏策划

运营/市场

测试/QA

项目管理

音频设计

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的公司规模大致是？

独立工作室/小型团队（<50人）

中型公司（50-500人）

大型公司（>500人）

Q4:您认为公司内部提供的专业技能培训资源（如技术分享、内部课程、导师制等）是否充足？

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）

公司内部培训

行业会议/沙龙

在线课程平台（如Udemy， Coursera）

专业书籍与文献

同行/社区交流

自学与项目实践

几乎不主动获取

Q6:在获取外部付费学习资源（如高级课程、行业大会门票）时，公司是否提供补贴或全额支持？

全额支持

提供部分补贴

需完全自费

不清楚有此政策

Q7:总体而言，您认为不同岗位（如程序、美术、策划）之间，获得高质量培训和学习机会的公平性如何？

分数

标签

Q8:请简要描述一件您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配可能存在的公平性问题（如可选，请说明岗位或背景）。

填空1

Q9:综合考虑工作内容、成长空间与公司环境，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能）

选项1

Q10:您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金/法定福利

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制

学习/培训津贴

项目奖金/利润分享

股票/期权

零食下午茶

团建活动经费

其他

Q11:您对目前公司提供的福利套餐整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司的福利政策（如年假、津贴、奖金）在不同职级、岗位或项目间的透明度与公平性如何？

分数

标签

Q13:您最希望公司增加或改进哪方面的福利？（可多选）

更完善的健康保障（如牙科、心理辅导）

更高的学习与发展预算

更灵活的休假制度

家庭关怀福利（如育儿支持）

更优厚的退休金计划

改善办公硬件与环境

更公平透明的晋升与激励体系

其他

Q14:您认为行业内头部公司与中小型公司在“教育资源公平性”和“福利保障”方面的差距主要在于？

资源投入的资金量

制度设计的系统性

执行落地的公平性

员工意识的重视程度

差距不明显

Q15:对于提升游戏行业整体的教育资源公平性与福利水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您所在的地区是？

中国大陆

港澳台地区

海外其他地区

相关推荐