游戏从业者健康管理意识与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者的健康管理意识及工作满意度，以期为改善行业工作环境、提升员工福祉提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前在公司担任的职位类型是？

策划

程序开发

美术设计

运营/市场

测试

项目管理

其他

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的常规工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q4:在您的工作中，以下哪些健康问题较为常见或您曾亲身经历？（可多选）

颈椎/腰椎不适

视力疲劳/干眼症

手腕/手指不适（如鼠标手）

睡眠质量差/失眠

焦虑/压力过大

饮食不规律/肠胃问题

缺乏运动导致的体能下降

暂时没有明显健康问题

Q5:您对自身健康管理的重视程度如何？

非常重视，有系统计划并坚持

比较重视，偶尔会采取行动

一般重视，但行动较少

不太重视，顺其自然

完全不重视

Q6:您通常通过哪些方式关注或管理自身健康？（可多选）

定期体检

使用健康类APP/手环监测

安排规律运动

注意饮食营养

保证充足睡眠

定期进行眼保健操/颈椎放松

寻求心理咨询或压力疏导

几乎没有特别关注

Q7:请为您当前的工作压力水平打分。（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q8:您认为当前的工作压力主要来源于？

项目 deadlines（截止日期）

工作内容本身的高难度/复杂度

团队沟通与协作

绩效考核与晋升压力

工作与生活难以平衡

其他

Q9:您所在的公司是否提供了与健康管理相关的福利或支持？（如：年度体检、健身补贴、心理辅导等）

有，且种类丰富

有，但比较基础

几乎没有

不清楚

Q10:请对公司现有健康管理相关福利的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司增加哪些健康管理方面的支持？（可多选）

提供更全面的年度体检套餐

设立健身房或提供健身津贴

组织定期的健康讲座/工间操

引入员工心理援助计划（EAP）

改善办公桌椅/设备的人体工学设计

强制推行合理的加班管理制度

提供健康营养的工作餐或零食

其他

Q12:您认为，在游戏项目开发的哪个阶段，健康问题最容易凸显或工作压力最大？

项目立项/初期

开发中期

上线前冲刺阶段

上线后运营维护期

各阶段压力都很大

没有明显感觉

Q13:当您感到身体不适或压力过大时，通常会如何应对？

自行调整（如休息、运动）

向同事/朋友倾诉

寻求专业医生/心理咨询师帮助

暂时忍耐，继续工作

向直属上级或HR反映

其他

Q14:基于您目前的整体体验，您向其他游戏从业者推荐您所在公司的可能性有多大？（0-10分，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q15:您对目前的工作内容与职业发展的匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为公司的企业文化是否鼓励员工关注健康、平衡工作与生活？

非常鼓励，且有实际行动支持

口头鼓励，但实际支持有限

不鼓励，以项目成果为唯一导向

不清楚/没有感受到相关文化

Q18:对于提升游戏行业从业者的整体健康水平和工作满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

游戏从业者健康管理意识与员工满意度调查

介绍

本模板旨在调查游戏行业从业者的健康意识与工作满意度。帮助您评估常见健康问题、分析工作压力来源、了解员工福利需求，适合游戏公司和人力资源部门优化员工关怀策略。

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