游戏从业者心理健康状况与满意度调查

游戏从业者心理健康状况与满意度调查

您好！我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查，旨在了解游戏行业从业者的心理健康状况与工作满意度。您的宝贵反馈将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。所有数据将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

策划

程序

美术

运营

市场/商务

测试

管理

其他

Q2:您在该行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:在最近一个月内，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目进度紧/加班

工作内容不明确或频繁变动

团队沟通不畅或内部竞争

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

工作与生活难以平衡

行业环境变化快/技术更新压力

其他

Q5:在感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、游戏、娱乐）

寻求专业心理咨询帮助

独自承受/忍耐

通过工作转移注意力

其他方式

Q6:您所在的公司/团队是否提供关于心理健康支持的资源或渠道（如EAP、心理咨询、相关讲座）？

有，且非常完善

有，但了解/使用的人不多

据我所知没有

不清楚

Q7:您认为公司文化对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，停留在口头

不太重视

完全不重视

Q8:请对您当前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q9:您是否因为工作原因（如加班、压力）而牺牲了正常的睡眠、饮食或社交活动？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

几乎没有

Q10:您对目前工作的成就感如何？

非常有成就感

比较有成就感

一般

成就感较低

几乎没有成就感

Q11:您是否考虑过因为心理健康或工作压力问题而离开游戏行业？

认真考虑过，并正在准备

偶尔会想，但未行动

暂时没有想过

从未想过，非常热爱这个行业

Q12:您认为哪些措施能有效改善游戏从业者的心理健康状况？（可多选）

公司提供更灵活的工作时间/远程办公选项

建立明确、合理的项目管理和排期制度

提供专业的员工心理援助计划（EAP）

营造更开放、包容、互相支持的团队文化

管理者接受心理健康相关培训

定期组织非工作性质的团队建设活动

提高薪资福利待遇

其他

Q13:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐在游戏行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您是否愿意与同事或上级坦诚地讨论工作带来的心理压力？

非常愿意，且认为环境安全

愿意，但会有所顾虑

不太愿意，担心被误解或影响评价

完全不愿意

Q15:您对自己未来1-2年在游戏行业的职业发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常迷茫

Q16:对于提升游戏行业从业者的心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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