游戏从业者心理健康状况与福利满意度调查

游戏从业者心理健康状况与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者的心理健康状况以及对现有福利体系的满意度，以期为行业健康发展提供参考。您的所有回答都将被严格保密。

Q1:您目前所处的职位类别是？

程序开发

美术设计（原画/UI/3D等）

游戏策划

运营/市场

测试/QA

项目管理

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您的工作状态是？

全职员工

外包/合同工

自由职业者

其他

Q4:过去一个月，您的工作压力总体感觉如何？（1分代表毫无压力，10分代表压力巨大）

分数

标签

Q5:您的主要压力来源是？（可多选）

高强度加班/紧急项目

项目方向/需求频繁变更

团队内部沟通不畅

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪资待遇与付出不匹配

其他

Q6:过去一个月，因工作压力导致的失眠、焦虑或情绪低落情况出现的频率是？

几乎没有

偶尔（每周1-2次）

有时（每周3-4次）

经常（每周5次以上）

几乎每天

Q7:当感到心理压力过大时，您通常会采取何种方式应对？

自我调节（运动、娱乐等）

向家人/朋友倾诉

寻求公司内部EAP（员工帮助计划）或心理支持

不寻求帮助，自己承受

其他

Q8:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？

选项1

Q9:您对当前公司的整体福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假等）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您所在公司目前提供了哪些与心理健康或工作生活平衡相关的福利？（可多选）

弹性工作制

年度体检（含心理评估）

EAP（员工帮助计划/心理咨询服务）

带薪心理健康假

定期组织减压/团建活动

提供健身补贴或场地

未提供相关福利

不清楚

Q11:您认为公司提供的心理健康相关支持是否有效缓解了您的压力？

非常有效

比较有效

效果一般

基本无效

未使用过相关服务

Q12:您对公司提供的薪资待遇与个人贡献的匹配度评价如何？（1分代表完全不匹配，10分代表非常匹配）

分数

标签

Q13:您是否因工作压力或福利待遇问题，在过去一年内考虑过离职？

是，且已付诸行动

是，正在考虑中

偶尔想过，但未认真考虑

几乎没有想过

Q14:您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工幸福感？（可多选）

优化工作流程，减少无效加班

提高薪酬福利

提供更完善的心理健康支持

明确职业发展路径

改善团队管理与沟通氛围

增加弹性工作与休假制度

其他

Q15:您认为行业内普遍存在的“加班文化”对您的心理健康影响有多大？

影响非常严重

影响比较大

有一定影响

影响很小

没有影响

Q16:您对游戏行业未来在关注员工心理健康方面的整体改善有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:对于改善游戏行业从业者的工作环境与心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

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