游戏从业者环保意识与绩效满意度调查

游戏从业者环保意识与绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于游戏行业环保意识与工作绩效满意度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为可持续发展提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏公司担任的职位类别是？

美术/设计

程序/技术

策划/运营

测试/QA

项目管理

市场/商务

其他

Q2:您所在公司的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您认为您所在的公司对环保议题（如节能降耗、绿色办公、减少碳排放等）的整体重视程度如何？

非常重视，有明确的政策和行动

比较重视，有一些倡导和措施

一般，偶尔提及

不太重视，很少关注

完全不重视

Q4:在您的工作环境中，以下哪些环保措施已经得到实施？（可多选）

推行无纸化办公/电子流程

使用节能灯具和电器

设置垃圾分类回收

鼓励员工自带水杯、减少一次性用品

采购环保认证的办公用品

举办环保主题的宣传活动

倡导远程办公以减少通勤排放

以上均无

Q5:您个人在工作中会主动采取哪些环保行为？

随手关灯、关闭不用的设备

双面打印或尽量电子化

减少不必要的差旅（如用线上会议替代）

自带餐具，减少外卖包装

以上都会

很少或没有

Q6:您认为将环保理念融入游戏产品开发（如设定环保主题、倡导虚拟绿化等）重要吗？

非常重要，是行业社会责任的一部分

比较重要，可作为产品亮点

一般，视项目类型而定

不太重要，与核心玩法关系不大

完全不重要

Q7:总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作环境（从公司文化、团队氛围、办公条件等方面综合考量）？请用0-10分表示，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”。

选项1

Q8:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您如何评价公司的绩效评估体系（如KPI设定、考核流程、反馈机制等）的公平性与透明度？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会能满足您的职业成长需求吗？

完全能满足

大部分能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q12:您对团队内部的沟通协作效率感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您如何评价当前的工作压力水平？

压力适中，可以很好地平衡工作与生活

压力较大，但尚可接受

压力很大，经常感到疲惫

压力过大，难以承受

Q14:您对公司的福利待遇（如薪资、奖金、假期、保险等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:在您看来，以下哪些因素最能提升游戏从业者的工作满意度和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰公平的晋升通道

良好的团队氛围与领导力

富有挑战和成就感的项目

合理的工作时长与工作生活平衡

公司良好的社会形象与价值观（如关注环保、社会责任）

灵活的工作安排（如远程办公）

Q16:您认为公司如果加强环保实践（如打造绿色办公室、支持环保项目），会对员工的归属感和自豪感产生积极影响吗？

会产生非常积极的影响

会产生比较积极的影响

影响不大

几乎没影响

不确定

Q17:对于游戏公司如何更好地践行环保责任，同时提升员工的工作体验和满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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