游戏从业者社会责任认知绩效满意度调查

游戏从业者社会责任认知绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于游戏行业社会责任认知与实践的调研。本问卷旨在了解您对公司社会责任履行情况的看法，以及相关绩效管理对您的影响。您的回答将为行业健康发展提供宝贵参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

游戏策划/设计

程序开发

美术/UI设计

运营/市场

测试/QA

项目管理

公司管理/高管

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前所在公司，认为其在履行社会责任方面做得不错？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您认为公司对“游戏企业社会责任”的重视程度如何？

非常重视，是公司战略核心之一

比较重视，有相关制度和行动

一般，偶尔提及但缺乏系统规划

不太重视，基本没有相关行动

完全不重视

Q5:您认为游戏企业应优先履行哪些社会责任？（最多选3项）

保护未成年人（防沉迷、内容审核）

传播积极健康的文化价值观

保护用户数据安全与隐私

营造公平的游戏环境（反外挂、反欺诈）

关注员工福祉与发展

践行绿色运营（节能减排）

参与社会公益与慈善

确保内容健康，避免不良诱导

Q6:您认为公司在“保护未成年人，落实防沉迷措施”方面的实际绩效如何？

非常出色，体系完善且执行严格

做得不错，基本符合要求

表现一般，有改进空间

做得较差，存在明显不足

不了解/不涉及此业务

Q7:请对公司在“员工职业健康与发展（如培训、心理健康支持、合理工时等）”方面的表现进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）。

分数

标签

Q8:您是否了解公司有明确的社会责任相关目标或绩效指标（KPI/OKR）？

非常了解，且有明确考核

大致了解，但未与个人强关联

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解

Q9:您通过哪些渠道了解公司的社会责任实践？（可多选）

内部公告/邮件

公司官网/社会责任报告

团队会议/培训

直属领导传达

同事间交流

几乎没有了解渠道

Q10:您认为当前公司社会责任相关的绩效管理（如设定目标、评估效果）对实际工作的推动作用如何？

推动作用非常明显

有一定推动作用

推动作用一般

基本没有推动作用

反而增加了不必要的负担

Q11:您认为公司管理层在推动社会责任实践方面的表率作用如何？

表率作用非常突出

有较好的表率作用

表率作用一般

表率作用较弱

没有表率作用

Q12:与行业内其他知名公司相比，您认为本公司社会责任整体表现处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不清楚

Q13:您认为公司在履行社会责任方面，哪些环节最需要加强？（最多选3项）

制度与政策建设

资金与资源投入

内部宣传与培训

跨部门协作机制

绩效评估与激励

高层重视与承诺

对外透明度与沟通

具体项目执行落地

Q14:您个人在工作中，是否有机会参与或贡献于公司的社会责任相关项目？

经常有机会，且受到鼓励

偶尔有机会

很少有机会

完全没有机会

不清楚有此类项目

Q15:请对公司在“营造内部道德与合规文化（如反舞弊、反腐败、信息安全等）”方面的表现进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）。

分数

标签

Q16:履行社会责任是否增强了您对公司的认同感与自豪感？

显著增强

有所增强

没有明显影响

反而有所降低

Q17:对于公司如何更好地将社会责任融入业务运营与员工日常工作中，您有何具体建议？

填空1

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