游戏从业者副业需求与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者对副业机会、现有福利体系及职业发展的看法与需求，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。

Q1:您目前在游戏行业的主要岗位是？

程序/技术

美术/设计

策划/运营

项目管理

市场/商务

测试/QA

音频/音效

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有在从事本职工作之外的副业？

是，正在从事

没有，但有兴趣

没有，且暂无兴趣

以前有过，目前已停止

Q4:如果您有兴趣或正在从事副业，主要动机是？（多选）

增加收入

探索个人兴趣/技能

为未来职业转型做准备

积累人脉与资源

打发业余时间

现有工作缺乏成就感

其他

Q5:您认为最适合游戏从业者利用业余时间开展的副业类型是？（多选）

游戏直播/内容创作

独立游戏开发

技术/美术外包

游戏评测/攻略撰写

游戏教学/培训

游戏社区运营

与游戏无关的其他技能变现

其他

Q6:您认为开展副业的主要障碍是什么？

主业工作时间过长，精力不足

缺乏启动资金或资源

担心与公司政策/保密协议冲突

缺乏明确的副业方向或技能

担心影响主业发展

其他

Q7:请对您目前所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（多选）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的五险一金及补充商业保险

灵活的工作时间/远程办公

充足的带薪年假与病假

专业技能培训与学习津贴

员工股权/期权激励

丰富的团队建设与文化活动

健康体检与健身福利

其他

Q9:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q11:您希望公司提供哪些支持来帮助您的个人成长？（多选）

更多内部技术/管理培训

外部会议、课程的学习资助

明确的晋升通道与标准

跨部门轮岗机会

鼓励内部创新/孵化项目

心理健康咨询与支持

其他

Q12:您对当前工作与生活的平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:在项目上线前的高强度加班阶段，您通常如何应对？

接受，认为是行业常态

有压力但能理解

感到疲惫并影响健康

会主动寻求沟通或调整

其他

Q14:如果公司计划推出面向员工的副业支持计划（如提供资源、时间或政策允许），您最希望获得哪方面的支持？

填空1

Q15:您对未来3-5年的职业规划更倾向于？

在目前公司深耕，争取晋升

跳槽至其他游戏公司寻求发展

转向游戏行业其他岗位

尝试创业或独立开发

考虑转行至其他行业

尚未明确

Q16:请对游戏行业整体的职业前景和发展环境进行评分（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）

分数

标签

Q17:您通常通过哪些渠道了解行业动态、学习新技能或寻找机会？（多选）

行业媒体/网站

技术社区/论坛

社交媒体（如微博、知乎）

行业会议/沙龙

同事/朋友交流

在线课程平台

其他

Q18:您认为目前游戏行业在人才吸引和保留方面面临的最大挑战是？

高强度的工作压力

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展路径不明确

行业波动性大，缺乏稳定性

创新受限，工作重复性高

其他

Q19:对于改善游戏从业者的工作体验和职业幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

游戏从业者副业需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研游戏从业者的副业需求与福利满意度。帮助您了解副业动机、评估福利体系、分析职业痛点，适合游戏公司、HR及研究机构优化人才策略。

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