影视从业者求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前在影视行业主要从事哪一类工作？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:当您寻找新工作机会时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

Q4:在浏览招聘广告时，以下哪项信息对您的吸引力最大？

Q5:请评价“招聘广告中展示过往成功作品/案例”对您求职决策的重要性（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q6:您更倾向于哪种形式的招聘广告内容呈现？

Q7:您认为一个优秀的影视行业招聘广告，应避免哪些问题？（最多选3项）

Q8:总体而言，您向同行朋友推荐目前常见的影视行业招聘广告的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q9:在面试前，您是否会主动搜索并查看招聘方在社交媒体（如微博、B站、抖音）上的官方内容？

Q10:招聘广告中提及“扁平化管理”、“团队年轻有活力”等描述，在多大程度上能增加您的好感度？（1分=毫无影响，5分=影响很大）

Q11:除了薪资，哪些因素最能促使您接受一份新工作？（最多选3项）

Q12:对于招聘广告中出现的“行业大咖推荐/背书”，您的看法是？

Q13:请描述您印象最深（无论好坏）的一次影视行业招聘广告经历，并简要说明原因。

Q14:您认为当前影视行业的招聘信息，在真实性方面普遍如何？

Q15:招聘流程的反馈速度（如简历回复、面试安排）在多大程度上影响您对雇主的整体评价？（1分=毫无影响，5分=影响极大）

Q16:您希望未来的招聘广告能增加哪些创新形式或内容？（最多选3项）

Q17:如果一家公司通过一个创意短片（而非传统图文）来招聘，您会认为？

Q18:对于改善影视行业招聘生态（包括广告、流程、体验等），您还有哪些具体的建议或期望？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您目前的工作所在地是？