短视频从业者品牌忠诚度与职业招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项针对短视频行业从业者的调研，旨在了解您对当前雇主/合作平台的品牌忠诚度，以及您在职业发展中的招聘偏好。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业人才需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您在短视频行业的主要身份是？

内容创作者/网红/KOL

短视频编导/策划

短视频拍摄/剪辑师

短视频运营/商务

MCN机构管理者

平台方员工

其他

Q2:您在当前主要合作平台/公司的工作/合作时长是？

少于6个月

6个月 - 1年

1年 - 3年

3年 - 5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您当前主要的合作平台/公司？

选项1

Q4:您如何评价当前主要合作平台/公司为您提供的创作/工作自由度？

分数

标签

Q5:您如何评价当前主要合作平台/公司为您提供的收入/分成模式的公平性与吸引力？

分数

标签

Q6:您如何评价当前主要合作平台/公司为您提供的流量扶持与曝光机会？

分数

标签

Q7:您如何评价当前主要合作平台/公司提供的培训、数据分析等支持工具？

分数

标签

Q8:哪些因素最能增强您对某个平台或公司的忠诚度？（请选择最重要的3项）

稳定且有竞争力的收入

清晰的成长路径与晋升机会

平台流量大、用户活跃度高

合作方（平台/MCN）信誉好、沟通顺畅

内容创作自由度高，限制少

有吸引力的独家激励政策（如奖金、股权）

团队氛围好，有归属感

平台提供的数据、工具支持强大

品牌调性与个人创作方向高度契合

Q9:当您考虑更换平台或公司时，最主要的原因可能是什么？（请选择最可能的3项）

收入未达预期或分成不公平

流量下滑，曝光机会减少

平台政策变动不利，限制增多

与运营/商务沟通不畅，支持不足

个人发展遇到瓶颈，缺乏成长空间

收到更有竞争力的外部邀约

团队或管理氛围不佳

平台/公司发展前景不明朗

个人创作方向与平台定位不符

Q10:您通常通过哪些渠道了解新的工作机会或合作平台？

行业社群/人脉推荐

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）

MCN或平台官方招募渠道

社交媒体（如微博、小红书）上的招聘信息

猎头联系

行业峰会/活动

Q11:在招聘信息中，哪类信息对您的吸引力最大？

明确且具有竞争力的薪酬范围

清晰描述岗位职责与成长空间

详细介绍公司/团队文化与氛围

展示平台数据、资源与成功案例

强调工作灵活性（如远程、弹性）

Q12:您认为目前短视频行业招聘市场的信息透明度如何？

分数

标签

Q13:在您看来，一个理想的短视频平台或MCN机构，在维护创作者/员工忠诚度方面，最应该做好哪一点？

填空1

Q14:对于短视频行业的招聘流程或人才匹配，您有什么建议或期望？

填空1

Q15:未来1-2年，您对自己的职业发展规划是？

深耕现有平台/领域，寻求内部晋升

计划跳槽至更具发展潜力的平台/公司

考虑转型（如从创作者转向运营/管理）

计划创业或成立个人工作室

暂时没有明确规划，观望中

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