短视频从业者性价比与员工满意度调查

您好！本问卷旨在了解短视频行业从业者的工作性价比与满意度情况，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在短视频行业从事的主要岗位是？

内容策划/编导

拍摄/剪辑

运营（账号、流量、社群等）

商务/市场/销售

主播/出镜达人

技术/产品开发

管理岗（总监、负责人等）

其他

Q2:您在本行业的从业时长是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职员工

兼职员工

自由职业者/个人创作者

创业/团队负责人

Q4:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q5:您认为您的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁忙

非常繁忙，经常加班

Q6:您对当前薪酬（包括底薪、绩效、提成、项目奖金等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:与同行同岗位相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q8:除了薪酬，您在工作中最看重哪些方面？（最多选3项）

个人成长与技能提升

工作内容的创意性与挑战性

团队氛围与同事关系

公司/平台的发展前景

工作稳定性与保障

工作自由度与灵活性

社会价值与成就感

其他

Q9:您所在公司/团队是否提供了清晰的职业发展路径或晋升机会？

非常清晰，且有明确规划

比较清晰，但落实不够

有提及，但比较模糊

完全没有

我是自由职业/个人创作者，不适用

Q10:综合考虑工作内容、强度、薪酬、成长、氛围等因素，您如何评价当前工作的整体“性价比”？

分数

标签

Q11:您有多大可能向朋友推荐进入短视频行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您在工作中是否经常感到焦虑或压力过大？

总是如此

经常如此

有时如此

偶尔如此

几乎没有

Q13:您的主要工作压力来源有哪些？（最多选3项）

数据/流量/KPI考核

内容创意枯竭或同质化竞争

工作强度大/加班多

收入不稳定/不确定性

团队协作或沟通问题

行业变化快，需要不断学习

来自平台规则/算法的压力

其他

Q14:您所在公司/团队是否提供了足够的技能培训或学习资源？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有

我是自由职业/个人创作者，不适用

Q15:您对目前团队内部的沟通协作氛围满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

我是个人创作者，不适用

Q16:您认为您的工作对个人生活（如作息、家庭、社交）的影响程度是？

积极影响，工作生活平衡很好

有一定积极影响

基本平衡，互不影响

有一定负面影响，生活被挤压

严重影响，几乎没有个人生活

Q17:您对短视频行业未来1-2年的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性观望

比较悲观

非常悲观

Q18:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

在现公司/平台深耕发展

跳槽到行业内更好的公司/平台

转型到行业内其他岗位

转型到其他行业

尝试个人创业/成为独立创作者

暂时没有明确规划

Q19:您认为，要提高短视频从业者的工作性价比和满意度，公司/平台或行业最需要改进的一点是什么？

填空1

Q20:对于想进入短视频行业的新人，您最想分享的一条建议是什么？（选填）

填空1

短视频从业者性价比与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供短视频行业从业者工作性价比调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬水平、评估工作强度、分析职业前景，适合短视频公司、人力资源机构及行业研究者进行精准的行业生态分析。

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