短视频从业者安全性评价与员工满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解短视频行业从业者的工作安全环境与整体满意度,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善从业者福祉提供参考。所有信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您目前在短视频行业的主要岗位是?

内容创作者/主播/达人
运营/策划/编导
拍摄/剪辑/后期
商务/营销/销售
技术/产品/研发
管理/行政/人事
其他

Q2:您从事短视频行业的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:综合考虑工作内容、环境与发展,您有多大可能向朋友推荐进入短视频行业工作?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q4:您如何评价您目前工作的整体满意度?

分数
标签

Q5:在您的工作中,您认为存在哪些潜在的安全风险或隐患?(可多选)

高强度工作导致的身心健康问题(如过劳、焦虑)
内容创作涉及的版权/法律风险
网络暴力/恶意评论/人身攻击
个人隐私信息泄露风险
工作场所的物理安全隐患(如拍摄设备、场地)
数据安全/账号安全风险
商务合作中的欺诈或合同风险
暂时没有感受到明显风险

Q6:您所在的公司/团队是否为您提供了明确的安全工作指引或培训?

有,非常系统和全面
有,但比较简单
没有,但听说过
完全没有
不清楚

Q7:当您在工作中遭遇网络暴力、骚扰或安全威胁时,公司/平台通常能提供有效支持吗?

总是能
通常能
有时能
很少能
完全不能
未遇到过此类情况

Q8:您如何评价公司/平台在保护员工个人隐私和数据安全方面的措施?

分数
标签

Q9:您的工作强度(如工作时长、任务密度)对您的身心健康影响如何?

严重影响,难以承受
影响较大,感到疲惫
有一定影响,但可以调节
几乎没有影响
完全没有影响

Q10:您认为哪些措施最能有效提升短视频从业者的工作安全感?(可多选)

建立更完善的网络暴力预警和干预机制
提供心理健康支持和咨询渠道
明确的工作时长和休息保障制度
加强数据安全和隐私保护技术
提供法律咨询和版权保护支持
改善线下拍摄的物理安全条件
建立更透明的收入结算和合同体系

Q11:您对目前工作的收入与付出(时间、精力、创意)的匹配度满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为行业内的竞争压力对您的工作安全感影响大吗?

非常大,是主要压力来源
比较大,时常感到焦虑
一般,在可接受范围内
比较小,没什么影响
完全没有影响

Q13:您在工作中主要感受到的压力来源有哪些?(可多选)

流量/数据焦虑
内容创意枯竭
收入不稳定
同行竞争激烈
算法规则变动
用户负面反馈
公司业绩要求
个人职业发展迷茫

Q14:您是否考虑过因工作压力或安全感问题而转行?

已经在积极寻找其他行业机会
经常考虑,但尚未行动
偶尔会想
基本没想过
从未想过

Q15:您如何评价公司/团队内部的工作氛围与同事关系?

分数
标签

Q16:您认为您所在的平台或公司,在内容审核规则上是否清晰、公平?

非常清晰且公平
比较清晰,基本公平
规则模糊,执行看情况
不清晰,且常感到不公
完全不关注/不了解

Q17:对于改善短视频从业者的工作安全环境,您最希望公司、平台或行业做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q18:您是否有固定的、有保障的休息时间(如双休、年假)?

有,且能得到充分保障
有,但经常因工作被打断
名义上有,但形同虚设
完全没有固定休息时间

Q19:您从工作中获得的主要价值感来源于?(可多选)

创意实现的成就感
粉丝/用户的认可与喜爱
可观的收入回报
个人品牌/影响力的建立
自由灵活的工作方式
团队合作与成长
推动行业发展/社会价值

Q20:总体而言,您对在短视频行业的职业发展前景有信心吗?

分数
标签

Q21:您的性别是?

不愿透露

Q22:您的年龄段是?

18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q23:我们还想倾听您更多的声音。请分享一个您在工作中遇到的、与“安全”或“满意度”相关的具体经历或感受(可选填)。

填空1
短视频从业者安全性评价与员工满意度调查
介绍
本模板旨在评估短视频行业从业者的工作安全与满意度。帮助您识别潜在风险、分析员工体验、收集改善建议,适合平台、MCN及研究者进行行业生态调研。
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