短视频从业者求职偏好与绩效满意度调查

短视频从业者求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的短视频行业从业者，您好！我们正在进行一项关于短视频行业求职偏好与工作绩效满意度的调研。本问卷旨在了解行业现状与从业者需求，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在短视频行业的主要身份是？

内容创作者/博主

编导/策划

拍摄/剪辑

运营/推广

商务/市场

MCN机构管理者

其他

Q2:您在本行业的从业时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职受雇于公司/MCN

自由职业/独立创作者

兼职

正在寻找新机会

Q4:在选择一份短视频相关工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

薪资待遇与奖金

内容创作自由度

团队氛围与合作

公司/平台的发展前景

个人技能提升与培训机会

工作地点与通勤

工作强度与生活平衡

项目的社会影响力

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前工作绩效评估方式的认可度如何？

非常认可，公平透明

基本认可，但有改进空间

不太认可，指标不合理

完全不认可，与工作脱节

Q7:您认为当前绩效评估主要依据哪些指标？（可多选）

视频播放量/完播率

粉丝增长数

互动率（点赞、评论、分享）

商业转化效果（如带货GMV）

内容质量（内部评审）

项目完成效率与deadline

团队协作贡献

其他

Q8:您认为当前的绩效压力水平如何？

压力过大，难以承受

压力较大，但可以应对

压力适中，有挑战性

压力较小，比较轻松

Q9:您认为公司的绩效激励（如奖金、晋升）是否有效激发了您的工作动力？

非常有效

比较有效

效果一般

基本无效

完全没有激励作用

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/平台作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q11:您认为行业内最需要提升的职业保障或支持有哪些？（最多选3项）

更稳定的收入与合同

明确的职业发展路径

心理健康与压力疏导

著作权与内容权益保护

行业技能标准化培训

社会保险与商业保险

应对网络暴力的支持

其他

Q12:您对未来1-2年的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般，存在不确定性

不太有信心

完全没有信心

Q13:您主要通过哪些渠道寻找新的工作机会？（可多选）

行业人脉推荐

招聘网站/APP（如BOSS直聘）

社交媒体（如脉脉、小红书）

MCN/公司官方招聘

行业展会/沙龙活动

目前没有换工作的打算

Q14:您认为AI工具（如生成脚本、智能剪辑）对您工作的影响主要是？

极大提升了效率与创意

部分辅助了日常工作

影响不大，仍以人工为主

带来了竞争压力与挑战

尚未使用或了解

Q15:对于改善短视频从业者的工作环境与职业生态，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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