社交平台从业者公益参与意愿竞品调研

您好!我们正在进行一项关于社交平台从业者公益参与意愿的调研,旨在了解不同平台在促进员工参与公益方面的实践与效果。您的回答将为我们提供宝贵参考,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前就职于哪一类社交平台公司?

综合性社交平台(如微信、微博)
短视频/直播平台(如抖音、快手)
社区/论坛平台(如知乎、豆瓣)
职场社交平台(如脉脉)
其他

Q2:您在公司中的职位层级是?

普通员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您是否了解您所在公司目前提供的公益项目或活动?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的公益活动信息?(可多选)

公司内部邮件/通知
内部办公软件/IM
公司内网/文化墙
团队/部门会议
同事/领导口头告知
公司官方社交媒体
其他

Q5:过去一年内,您是否参与过公司组织的公益活动?

是,参与过
否,从未参与

Q6:如果您参与过,您参与过哪些类型的公司公益活动?(若未参与,请跳至第9题)

捐款/捐物
志愿服务(如支教、社区服务)
环保活动
线上公益传播/倡导
技术公益(如为公益组织提供技术支持)
公益配捐(公司按员工捐款比例额外捐赠)
其他

Q7:您对最近一次参与的公司公益活动的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:如果您未参与过公司公益活动,最主要的原因是?

没有时间
不了解相关信息
活动形式不感兴趣
认为活动意义不大
公司没有提供相关机会
其他

Q9:您认为公司支持员工参与公益,对提升员工归属感和企业形象有多大作用?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用

Q10:以下哪些因素会显著提升您参与公司公益活动的意愿?(可多选)

活动与个人兴趣/价值观高度契合
提供带薪公益假/灵活工时
公司高层/团队领导带头参与
活动形式新颖有趣
有明确的公益成果反馈
提供相关技能培训
与职业发展/绩效评价挂钩
其他

Q11:您有多大可能向同行或朋友推荐您公司目前的公益项目或文化?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q12:据您了解,您认为在推动员工公益参与方面,哪类社交平台公司做得最好?

综合性社交平台
短视频/直播平台
社区/论坛平台
职场社交平台
不了解/感觉差异不大

Q13:您认为这些平台在公益参与方面做得好的原因可能包括?(可多选)

平台用户基数大,公益传播力强
产品功能便于公益发起与参与
公司有明确的公益战略和资源投入
企业文化鼓励社会责任感
公益项目设计有创意,吸引年轻人
其他

Q14:您是否曾因某家公司的公益形象或员工公益参与文化,而对其产生好感或求职意向?

是,影响很大
是,有一定影响
影响很小
完全没有影响

Q15:对于您所在公司或整个行业,在激励员工参与公益方面,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q16:您个人未来一年内参与公益活动的意愿如何?

非常愿意,会主动寻找机会
比较愿意,如果有合适的机会
一般,看具体情况
不太愿意
完全没有意愿

Q17:您更倾向于通过哪些形式参与公益?(可多选)

公司组织的活动
公益组织/基金会直接发起的活动
通过社交平台(如公益小程序、话题)参与
朋友/同事自发组织的活动
其他

Q18:您认为,将公益参与与员工的技能/专业特长结合(如设计师为公益项目做设计),是否更有吸引力?

非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
没有吸引力

Q19:您是否听说过或了解过其他社交平台(竞品)在员工公益方面的优秀案例或创新做法?如有,请简要描述。

填空1

Q20:总体而言,您对当前社交平台行业在履行企业社会责任、鼓励员工公益参与方面的表现打几分?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签
社交平台从业者公益参与意愿竞品调研
介绍
本模板旨在提供社交平台行业员工公益参与意愿与竞品实践的深度调研解决方案。帮助您评估参与现状、分析激励因素、洞察竞品动态,适合企业HR、CSR部门及行业研究者制定有效的员工公益参与策略。
标签
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷